Vagas remotas para desenvolvedor de software Java/Spring

Na Turing, estamos procurando por talentosos desenvolvedores de software Java/Spring que serão responsáveis por construir aplicações multiplataforma usando frameworks Java e Spring. Aproveite esta excelente oportunidade para colaborar lado a lado com as mais brilhantes mentes da indústria e trabalhar nas melhores empresas dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar e desenvolver microsserviços usando Java, Spring e Hibernate
  • Desenvolver aplicativos multiplataforma
  • Projetar o esquema do banco de dados, desenvolver visualizações e procedimentos armazenados
  • Projetar e desenvolver microsserviços usando Java, Spring e Hibernate
  • Desenvolver aplicativos multiplataforma
  • Projetar o esquema do banco de dados, desenvolver visualizações e procedimentos armazenados
  • Participar na preparação de Histórias do Usuário, criar discussões e propor soluções
  • Praticar o processo de desenvolvimento padrão, aproveitando metodologias Agile, como SCRUM e TDD
  • Revisar e analisar os requisitos de negócios e fornecer viabilidade técnica e estimativas
  • Orientar membros juniores da equipe, realizar revisões de código, orientação técnica, etc.

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou curso equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em design e implantação de aplicativos e soluções de grande escala (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Conhecimento em Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, JPA, Spring Security, Git, PostgreSQL, JIRA e Bitbucket
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou curso equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência em design e implantação de aplicativos e soluções de grande escala (raras exceções para desenvolvedores muito talentosos)
  • Conhecimento em Java, Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, JPA, Spring Security, Git, PostgreSQL, JIRA e Bitbucket
  • Conhecimento sólido de padrão de projeto orientado a objetos
  • Experiência prática em APIs REST, microsserviços e padrões de design de microsserviços
  • Ampla experiência trabalhando em ambientes conteinerizados como Docker e Kubernetes
  • Conhecimento de Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ou sistemas baseados em eventos semelhantes
  • Bom entendimento das plataformas JVM e Java EE
  • Proficiência em estruturas de dados Java, algoritmos e design de software
  • Fluente em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Compreensão do DynamoDB, ou qualquer NoSQL, como MongoDB, CouchDB, etc.
  • Experiência com ferramentas como Splunk, AppDynamics, ELK, Kibana, etc.
  • Compreensão de JavaScript - AngularJS, Node.js, etc.
  • Compreensão do DynamoDB, ou qualquer NoSQL, como MongoDB, CouchDB, etc.
  • Experiência com ferramentas como Splunk, AppDynamics, ELK, Kibana, etc.
  • Compreensão de JavaScript - AngularJS, Node.js, etc.
  • Entendimento básico de HTML, CSS e Bootstrap
  • Bons conhecimentos de RDBMS e NoSQL
  • Compreensão de plataformas de nuvem, como AWS e/ou Azure
  • Compreensão de metodologias Agile e SCRUM
  • Excelente capacidade de organização e comunicação

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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