100+ Vagas Data Warehouse | Vagas para brasileiros

Nós, da Turing, estamos procurando preencher vagas de Data Warehouse, onde desenvolvedores brasileiros altamente qualificados irão trabalhar de forma remota e serão responsáveis por projetar, desenvolver e manter modelos de dados e arquitetura de analytics e ao mesmo tempo fornecerão análises e relatórios de negócios relevantes. Tenha a chance de trabalhar com as principais empresas dos Estados Unidos enquanto acelera sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Consolidar e otimizar a infraestrutura de data warehouse disponível
  • Garantir que os dados sejam verificados e que sejam de qualidade
  • Trabalhar em funções analíticas e plataforma de business intelligence para clientes, incluindo clientes internos e de terceiros
  • Consolidar e otimizar a infraestrutura de data warehouse disponível
  • Garantir que os dados sejam verificados e que sejam de qualidade
  • Trabalhar em funções analíticas e plataforma de business intelligence para clientes, incluindo clientes internos e de terceiros
  • Projetar e implementar procedimentos ETL para dados de entrada de fontes internas e externas
  • Projetar e implementar processos ETL e arquitetura de dados
  • Colaborar com as principais partes interessadas para finalizar o desenvolvimento e a utilização da arquitetura do data warehouse
  • Realizar monitoramento, ajustes e análises do desempenho do banco de dados
  • Auxiliar nos projetos e na extensão de data mart, metadados e modelos de dados
  • Garantir a manutenção do código de arquitetura do data warehouse dentro de um sistema de controle de versão de código

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento e gerenciamento de arquitetura de data warehouse (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Profunda experiência com tecnologias como SQL Server, e também SSIS e procedimentos armazenados
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento e gerenciamento de arquitetura de data warehouse (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Profunda experiência com tecnologias como SQL Server, e também SSIS e procedimentos armazenados
  • Proficiente no desenvolvimento de códigos, testes para garantia de qualidade, administração de RDBMS e monitoramento de banco de dados
  • Experiência em técnicas de modelagem dimensional altamente eficientes e suas aplicações
  • Experiência de trabalho comprovada com Tableau, SportFire, TIBCO, QlikView, MicroStrategy, Information Builders e outras ferramentas de relatórios e análises
  • Forte conhecimento da linguagem de programação SAS e R
  • Boa compreensão das tecnologias Hadoop, Impala, Pig, Hive, YARN e outras tecnologias de Big Data
  • Proficiência em inglês para uma comunicação eficaz com o resto do time
  • Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Conhecimento de MDX Query, C#, .NET / ASP.NET
  • Experiência de trabalho em um ambiente Agile
  • Fortes habilidades analíticas, de pesquisa, consulta e de comunicação
  • Conhecimento de MDX Query, C#, .NET / ASP.NET
  • Experiência de trabalho em um ambiente Agile
  • Fortes habilidades analíticas, de pesquisa, consulta e de comunicação
  • Excelentes habilidades organizacionais e com gerenciamento de projetos

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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