Vagas remotas para desenvolvedor Android sênior

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores Android seniores capacitados para assumir vagas remotas onde serão responsáveis pelo pensamento estratégico e desenvolvimento, implementação e manutenção de excelentes aplicações mobile para aparelhos Android. Aproveite esta oportunidade para trabalhar com as principais empresas dos EUA e conquistar cargos cada vez melhores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Colaborar com engenheiros back-end e gerentes de produtos para determinar, criar e desenvolver aplicações mobile de alta qualidade
  • Criar componentes mobile limpos, eficientes e reutilizáveis, além de desenvolver soluções mobile escaláveis
  • Identificar áreas que podem melhorar e promover as melhores práticas de desenvolvimento de aplicações
  • Garantir a qualidade, eficiência e performance do código através de análise e otimização da aplicação
  • Construir aplicações modernas e universais para Android
  • Solucionar problemas de produção e manter documentação para futura referência
  • Imaginar realisticamente recursos para os produtos e oferecer soluções
  • Coordenar-se com equipes multidisciplinares para gerar ideias inovadoras, explorar tecnologias e entregar projetos que atendam aos prazos e orçamento

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência profissional com desenvolvimento de aplicações mobile (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Proficiência em Java, Kotlin e conceitos como Kotlin Coroutines e Android JetPack Components
  • Bons conhecimentos sobre estruturas de dados, algoritmos e pensamento lógico
  • Domínio sobre os componentes básicos Android, como Activity, Fragment, Services, etc., e criação e administração de perfis, gerenciamento de memória, bateria e otimização de CPU
  • Proficiência em padrões de arquitetura, como MVVM, MVP e outros
  • Sólida compreensão sobre integração de serviços web usando REST, JSON, XML, etc.
  • Profundo conhecimento sobre ferramentas ou bibliotecas de terceiros, como Retrofit, Dagger 2, RxJava, etc.
  • Vasta experiência com conceitos de bancos de dados, usando SQLite e Room
  • Experiência profissional de processos de construção e lançamento, além de atividades DevOps com ferramentas como Jenkins, Git, TFS, JIRA, TeamCity, etc.
  • Experiência prática em eliminação de bugs em produtos, usando ADB DDMS, Crashlytics, etc.
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Proficiência na escrita de unit tests usando Mockito, Robolectric, Junit, etc.
  • Compreensão sobre ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Familiaridade com integração contínua (CI)
  • Experiência profissional com Flutter
  • Familiaridade com APIs de mensageria e notificações push em nuvem
  • Excelentes habilidades técnicas, analíticas e de solução de problemas
  • Ótimas habilidades organizacionais, de comunicação e de liderança

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

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Como se tornar um desenvolvedor Android sênior?

Ser um profissional sênior requer a capacidade de trabalhar de forma independente e orientar os juniores. Um desenvolvedor Android sênior é responsável por elaborar, desenvolver e manter aplicativos para dispositivos Android.

Como especialistas com anos de experiência e dezenas de aplicativos em seu portfólio, o Desenvolvedor Android Sênior deve demonstrar habilidades excepcionais de programação e criatividade. Os trabalhos remotos de desenvolvedor Android sênior são adequados para um candidato com aptidão com habilidades lógicas e pensamento algorítmico.

Qual é o escopo do desenvolvimento Android?

À medida que você avança em sua carreira, você poderá começar a assumir mais responsabilidades ou perceber que assumiu um papel de liderança: um desenvolvedor Android sênior precisa ser multifuncional de acordo com sua designação. Com experiência progressiva, você pode começar com uma função de Desenvolvedor Líder, progredir para um cargo como Técnico Líder e, eventualmente, terminar com o título Gerente de Desenvolvimento.

No entanto, o futuro reserva grandes oportunidades para desenvolvedores Android seniores. Uma infinidade de novos produtos baseados no Android será lançado, incluindo o Android para carros autônomos, prompts do Android Biometrix e câmeras Android. Aplicativos em tempo real que auxiliam em pagamentos ou compras online estão se tornando cada vez mais populares, ampliando os recursos do Android. O Google está trabalhando em inteligência artificial para ajudar telefones e processos a funcionarem com mais facilidade.

Como resultado, nos próximos anos, o Android terá muitas perspectivas comerciais, e mais e mais empregos remotos para desenvolvedores Android surgirão.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Android sênior?

Desenvolvedores Android seniores são programadores encarregados de elaborar e desenvolver aplicativos avançados para o sistema operacional de código aberto Android, que é usado em smartphones e tablets. Para definir e criar novos recursos para sua plataforma Android, esses desenvolvedores devem colaborar de perto com equipes multifuncionais.

Aqui estão algumas responsabilidades exigidas em trabalhos remotos de d desenvolvedor Android Sênior:

  • Colaborar de perto com os clientes para estabelecer suas necessidades em tecnologias mobile e compreender as medidas a serem tomadas para sucesso do cliente
  • Desenvolver e executar soluções mobile que atendam às necessidades dos clientes, garantindo incríveis experiências de usuário
  • Trabalhar em colaboração com membros de uma equipe multifuncional que inclui Gerentes de Projeto, Designers, Garantia de Qualidade(QA) e outros profissionais
  • Do conceito à conclusão, você será responsável por projetos mobile, inclusive aconselhando sobre decisões críticas de arquitetura de software
  • Demonstrar experiência no desenvolvimento de software e liderar equipes de desenvolvimento em uma variedade de projetos de desenvolvimento mobile.
  • Atuar como especialista em, ao menos, uma tecnologia específica ou fornecer liderança técnica e orientar membros da equipe júnior
  • Participar do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software Agile/SCRUM
  • Revisar o código e a arquitetura, como líder

Como se tornar um programador Android sênior?

Quando se trata de aprender como se tornar um desenvolvedor Android sênior, escolher o curso certo é crucial. Para se tornar um desenvolvedor Android sênior, você deve ter no mínimo de 3 a 5 anos de experiência prática no desenvolvimento Android. Os requisitos de experiência podem variar de acordo com as funções e responsabilidades.

Quando analisamos os cursos mais frequentes para desenvolvedores Android sênior, descobrimos que eles, em sua maioria, possuem Bacharelado ou Mestrado. Muitas vagas de desenvolvedor Android Sênior, na verdade, exigem experiência como desenvolvedor Android. E muitos desenvolvedores Android seniores trabalharam como desenvolvedores Java ou desenvolvedores de aplicativos mobile no passado.

Para o trabalho de desenvolvedor Android sênior, você deve ter um conhecimento especializado em Kotlin, Java e Android SDK. É bom também ter um app publicado no Google Play. Se você tiver experiência anterior trabalhando com o Android NDK, será um bônus. Uma boa habilidade para uma carreira de desenvolvedor Android sênior é a familiaridade com as práticas recomendadas em segurança de aplicativos e protocolos de rede. E um candidato ideal terá experiência trabalhando em aplicativos de alta complexidade com excelente UI/UX.

Apresente seus aplicativos Android e experiências de trabalho anteriores em seu currículo – anexar uma carta de apresentação ao seu currículo de desenvolvedor Android sênior também pode ser vantajoso para conseguir empregos em empresas internacionais.

Vamos dar uma olhada nas habilidades e métodos que você precisará para ter sucesso em um emprego remotos de desenvolvedor Android.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor Android sênior

Desenvolvedores Android juniores que já têm uma forte compreensão dos ciclos de vida de Atividades e Fragmentos e sabem como desenvolver visualizações personalizadas devem se concentrar nas habilidades listadas abaixo para, eventualmente, se tornarem desenvolvedores Android seniores:

1. Debugging de rede

É fundamental saber como usar pelo menos uma das principais ferramentas de proxy de rede, como Charles, mitmproxy ou Stetho, porque nem todos os problemas do client-side são causados por falhas de front-end, portanto, você precisará de uma ferramenta útil para descobrir o que está errado.

2. Vazamentos de memória e monitoramento de uso

O vazamento de memória, também conhecido como memory leak, é uma das falhas mortais que nunca devem ser deixadas em um aplicativo, portanto todos os desenvolvedores precisam ser extremamente cautelosos. Para rastrear vazamentos de memória, alguns engenheiros usariam o Memory Analyzer, enquanto outros preferem o Leak Canary. No entanto, a utilização da memória também é importante; afinal, nenhum usuário quer usar um aplicativo que consome toda a sua memória RAM.

O recomendado é utilizar o Android Monitor para acompanhar seu aplicativo e, se você perceber que o uso de RAM dele aumenta quando ele é reaberto, fique de olho nele e examine a causa antes de iniciá-lo.

3. Capacidade de reduzir overdraw

O overdraw é um desafio para resolver, pois os desenvolvedores devem descobrir uma prática adequada para equilibrar as necessidades de desempenho e efeito pedidas por clientes ou designers. No entanto, devemos estar cientes de que há uma variedade de medidas disponíveis para determinar a gravidade do overdraw. Por exemplo, você pode usar algumas das ferramentas disponíveis em seu telefone Android, como gerenciador/Layout de AVD ou até mesmo Stetho, para determinar se as visualizações na tela têm impacto no desempenho do seu aplicativo.

4. Logcat

Não é processado, mas é útil: saber filtrar textos ou mostrar o tempo nos logs impressos do logcat é uma habilidade vital para conseguir trabalhos de desenvolvedor Android Sênior.

5. Cache e Banco de Dados

Você deve saber como fazer o debug dos valores armazenados em cache em seu banco de dados. Stetho, mais uma vez, é uma ferramenta muito útil que permite editar as SharedPreferences armazenadas em cache no seu aplicativo. SqlLiteManager é outra ferramenta que pode ajudá-lo a ver claramente os valores em seu banco de dados.

6. Teste de aplicativos

Na engenharia de software, o teste não implica executar todas as funções para ver se elas funcionam corretamente. No mínimo, escrever casos de uso e executar unit tests é essencial.

Junto com essas habilidades técnicas, para ser um líder e conquistar a vaga de desenvolvedor Android Sênior dos seus sonhos, você deve trabalhar em suas soft skills.

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Como conseguir empregos remotos de desenvolvedor Android sênior?

Atletas e desenvolvedores Android têm muitas coisas em comum. Ambos devem praticar eficiente e consistentemente para se destacarem em seu meio. Eles também devem se esforçar bastante para melhorar suas habilidades ao longo do tempo. Neste sentido, há duas coisas importantes nas quais um desenvolvedor Android deve se concentrar para que esse crescimento ocorra: a assistência de alguém mais experiente e bem-sucedido nas técnicas de treino quando você estiver praticando, e o uso de técnicas mais eficazes. Você precisa saber o quanto praticar como profissional de desenvolvedor Android, portanto, certifique-se de ter alguém para ajudá-lo no treino e fique atento a sinais de burnout!

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor Android sênior, todos adaptados aos seus objetivos profissionais. Trabalhar com tecnologia de ponta para lidar com dificuldades técnicas e comerciais complexas pode acelerar seu crescimento. Obtenha empregos de desenvolvedor Android sênior remoto em tempo integral e de longo prazo com melhor salário e crescimento profissional juntando-se a uma rede dos maiores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um desenvolvedor Android sênior na Turing?

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus desenvolvedores Android seniores?

Na Turing, cada desenvolvedor Android Sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Um desenvolvedor Android é o profissional responsável pelo desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos que utilizam o sistema operacional mobile da Google, seja programando de forma nativa ou utilizando outras linguagens de programação.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Senior Backend Engineer

Before you read on, take a look around you. Everything you see has been shipped, often multiple times, before reaching its destination. Global e-commerce sales are expected to total $5.5 trillion worldwide in 2022 and continue growing over the next few years. Here at Shippo, we are the shipping layer of the internet, and we consider ourselves to be one of the core building blocks of e-commerce.

Our mission is to make merchants successful through world class shipping. With our products and solutions, we level the playing field by providing our customers with best-in-class solutions that otherwise wouldn’t be available to them. Through our e-commerce businesses, marketplaces, and platforms are able to connect to shipping carriers around the world from one API and dashboard. We provide our customers with the most competitive shipping rates, print labels, automated international documents, shipment tracking, facilitate the returns process and more.

About the Role

We are looking for a Senior Backend Engineer to join our Carriers Capabilities Team! Businesses, partners, customers, and users worldwide rely on our integration to a global network of carriers to streamline their fulfillment workflow. You can look forward to expanding our Shipping Carrier Library for both domestic and international shipments. The Carrier Capabilities Team is responsible for developing new integrations with carriers, maintaining them, building infrastructure and maintaining current services. As a Senior Engineer, you will provide experience and oversight in technical definitions, and coding for your team.

 

Job Responsibilities:


  • Design, implement, test, and deploy software services with high SLAs that can handle millions of requests a day
  • Ensure scalability and maintainability through microservices adoption, decoupling of concerns from the data model, queuing of jobs, application layering and container-based software distribution.
  • Continue to build out and enhance our CI/CD pipeline for smooth and safe production releases via automated testing and verification.
  • Verify and ensure performance and correctness of systems in response time and throughput.
  • Architect systems and refactor existing systems for optimal performance and reuse
  • Participate in peer reviews, testing and in design reviews for new features, products, and systems
  • Collaborate with business teams and provide early input to new product ideas and functionality
  • Define, implement, and monitor operational metrics to ensure performance and quality.
  • Work with a sense of urgency and iterate quickly in an agile process.
  • Mentor more junior engineers on engineering best practices.
  • Exceptional problem solving skills: demonstrated ability to understand business challenges and translate those into technical solutions.
  • Being on team on-call rotation and able to respond quickly to system incidents


Job Requirements:


  • 7+ years of experience in software development
  • Coding experience in server-side programming languages (e.g. Python, Go, Java, Ruby) as well as database languages (SQL) in production at scale
  • Experience consuming APIs (client) and processing millions of integrations per second
  • Experience working with server-side frameworks (e.g. Django, FastAPI, .NET, Spring, Rails, Phoenix)
  • Strong interpersonal skills and the ability to work with all levels of the organization.
  • Past experience and success building and supporting scalable APIs, services, or applications
  • Solid understanding of object-oriented programming and familiarity with various design and architectural patterns.
  • Exceptional verbal, written, and interpersonal communication skills. You are adept at communicating relevant information clearly and concisely.
  • Deep understanding of customer needs and passion for customer success.
  • Ability to look ahead to identify opportunities, foster a culture of innovation, and build for scale.
  • Exhibit core behaviors focused on craftsmanship, continuous improvement, and team success
  • BS or MS degree in Computer Science or equivalent experience

Bonus


  • Experience with Integration Patterns Concepts like messaging, routing, translator.
  • Experience working with Enterprise Integration Frameworks (e.g. Apache Camel, Spring Integration) or Data Integration Framework (e.g. Prefect, Sprint Data Streams)
  • Experience with workflow orchestration tools (e.g. Temporal, Kestra, Prefect)
  • Experience using Python and/or Golang in production at scale
  • Interest and experience in performance tuning, concurrency, security, data pipelines, and web servers
  • Familiarity with microservices architectures
  • Experience integrating with APIs that use REST, SOAP, gRPC and other technologies
  • Experience with Django and/or FastAPI
  • Prior experience working or interacting with shipping and/or postal carriers
  • Experience with messaging systems such as NSQ, Kafka, SQS and Celery
  • Experience with DevOps tooling such as Docker, Terraform, Kubernetes, CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, New Relic, PagerDuty, etc
  • Experience with AWS/Cloud services such as EC2, S3, DynamoDB, Lambda, Route 53, Cloud Formation, Cloudflare, Elastic Beanstalk, IAM, etc.

Offer Details

  • Full-time Contractor (No benefits)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • Required 5 hours overlap with EST (Eastern Standard Time)
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Software
251-10K employees
PythonDjangoDynamoDB+ 3
briefcase
Engineering Researcher UG/Master’s/PhD

About Us

Turing is one of the world’s fastest-growing AI companies, pushing the boundaries of AI-assisted software development. Our mission is to empower the next generation of AI systems to reason about and work with real-world software repositories. You’ll be working at the intersection of software engineering, open-source ecosystems, and frontier AI.

Role Overview — What Does a Typical Day Look Like?

You’ll work alongside top AI researchers and domain experts shaping foundational LLMs at leading AI labs to:

  • Design and solve high-quality engineering problems that push the limits of model reasoning—spanning undergraduate through PhD-level topics.
  • Analyze and evaluate model-generated solutions using a structured evaluation and ranking framework.
  • Identify conceptual gaps, edge cases, and model blind spots—helping define new benchmarks for engineering reasoning.
  • Contribute insights that shape model fine-tuning and frontier AI research

Required Skills & Experience

  • Strong academic background in Engineering disciplines (Computer Science, Electrical, Mechanical, Chemical, Civil, Biotechnology, Robotics, or related fields)
  • Open to talent at all education levels — UG, Master’s, and PhD
  • Deep problem-solving skills and a structured, analytical mindset.
  • Strong communication skills to collaborate with technical researchers.
  • Interest in LLMs and how they work is a plus!

Engagement Details

  • Commitment: Work as an expert gig worker with flexible engagement; minimum 10 hrs/week and up to 40 hrs/week (partial PST overlap required)
  • Duration: 1 month with potential extensions based on performance and fit
-
1-10 employees
Growth EngineeringRoboticsElectronic Engineering and Telecommunications
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