Vagas remotas para desenvolvedor Android sênior

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores Android seniores capacitados para assumir vagas remotas onde serão responsáveis pelo pensamento estratégico e desenvolvimento, implementação e manutenção de excelentes aplicações mobile para aparelhos Android. Aproveite esta oportunidade para trabalhar com as principais empresas dos EUA e conquistar cargos cada vez melhores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Colaborar com engenheiros back-end e gerentes de produtos para determinar, criar e desenvolver aplicações mobile de alta qualidade
  • Criar componentes mobile limpos, eficientes e reutilizáveis, além de desenvolver soluções mobile escaláveis
  • Identificar áreas que podem melhorar e promover as melhores práticas de desenvolvimento de aplicações
  • Garantir a qualidade, eficiência e performance do código através de análise e otimização da aplicação
  • Construir aplicações modernas e universais para Android
  • Solucionar problemas de produção e manter documentação para futura referência
  • Imaginar realisticamente recursos para os produtos e oferecer soluções
  • Coordenar-se com equipes multidisciplinares para gerar ideias inovadoras, explorar tecnologias e entregar projetos que atendam aos prazos e orçamento

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência profissional com desenvolvimento de aplicações mobile (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Proficiência em Java, Kotlin e conceitos como Kotlin Coroutines e Android JetPack Components
  • Bons conhecimentos sobre estruturas de dados, algoritmos e pensamento lógico
  • Domínio sobre os componentes básicos Android, como Activity, Fragment, Services, etc., e criação e administração de perfis, gerenciamento de memória, bateria e otimização de CPU
  • Proficiência em padrões de arquitetura, como MVVM, MVP e outros
  • Sólida compreensão sobre integração de serviços web usando REST, JSON, XML, etc.
  • Profundo conhecimento sobre ferramentas ou bibliotecas de terceiros, como Retrofit, Dagger 2, RxJava, etc.
  • Vasta experiência com conceitos de bancos de dados, usando SQLite e Room
  • Experiência profissional de processos de construção e lançamento, além de atividades DevOps com ferramentas como Jenkins, Git, TFS, JIRA, TeamCity, etc.
  • Experiência prática em eliminação de bugs em produtos, usando ADB DDMS, Crashlytics, etc.
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Proficiência na escrita de unit tests usando Mockito, Robolectric, Junit, etc.
  • Compreensão sobre ferramentas de controle de versão de código, como Git
  • Familiaridade com integração contínua (CI)
  • Experiência profissional com Flutter
  • Familiaridade com APIs de mensageria e notificações push em nuvem
  • Excelentes habilidades técnicas, analíticas e de solução de problemas
  • Ótimas habilidades organizacionais, de comunicação e de liderança

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Como se tornar um desenvolvedor Android sênior?

Ser um profissional sênior requer a capacidade de trabalhar de forma independente e orientar os juniores. Um desenvolvedor Android sênior é responsável por elaborar, desenvolver e manter aplicativos para dispositivos Android.

Como especialistas com anos de experiência e dezenas de aplicativos em seu portfólio, o Desenvolvedor Android Sênior deve demonstrar habilidades excepcionais de programação e criatividade. Os trabalhos remotos de desenvolvedor Android sênior são adequados para um candidato com aptidão com habilidades lógicas e pensamento algorítmico.

Qual é o escopo do desenvolvimento Android?

À medida que você avança em sua carreira, você poderá começar a assumir mais responsabilidades ou perceber que assumiu um papel de liderança: um desenvolvedor Android sênior precisa ser multifuncional de acordo com sua designação. Com experiência progressiva, você pode começar com uma função de Desenvolvedor Líder, progredir para um cargo como Técnico Líder e, eventualmente, terminar com o título Gerente de Desenvolvimento.

No entanto, o futuro reserva grandes oportunidades para desenvolvedores Android seniores. Uma infinidade de novos produtos baseados no Android será lançado, incluindo o Android para carros autônomos, prompts do Android Biometrix e câmeras Android. Aplicativos em tempo real que auxiliam em pagamentos ou compras online estão se tornando cada vez mais populares, ampliando os recursos do Android. O Google está trabalhando em inteligência artificial para ajudar telefones e processos a funcionarem com mais facilidade.

Como resultado, nos próximos anos, o Android terá muitas perspectivas comerciais, e mais e mais empregos remotos para desenvolvedores Android surgirão.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Android sênior?

Desenvolvedores Android seniores são programadores encarregados de elaborar e desenvolver aplicativos avançados para o sistema operacional de código aberto Android, que é usado em smartphones e tablets. Para definir e criar novos recursos para sua plataforma Android, esses desenvolvedores devem colaborar de perto com equipes multifuncionais.

Aqui estão algumas responsabilidades exigidas em trabalhos remotos de d desenvolvedor Android Sênior:

  • Colaborar de perto com os clientes para estabelecer suas necessidades em tecnologias mobile e compreender as medidas a serem tomadas para sucesso do cliente
  • Desenvolver e executar soluções mobile que atendam às necessidades dos clientes, garantindo incríveis experiências de usuário
  • Trabalhar em colaboração com membros de uma equipe multifuncional que inclui Gerentes de Projeto, Designers, Garantia de Qualidade(QA) e outros profissionais
  • Do conceito à conclusão, você será responsável por projetos mobile, inclusive aconselhando sobre decisões críticas de arquitetura de software
  • Demonstrar experiência no desenvolvimento de software e liderar equipes de desenvolvimento em uma variedade de projetos de desenvolvimento mobile.
  • Atuar como especialista em, ao menos, uma tecnologia específica ou fornecer liderança técnica e orientar membros da equipe júnior
  • Participar do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software Agile/SCRUM
  • Revisar o código e a arquitetura, como líder

Como se tornar um programador Android sênior?

Quando se trata de aprender como se tornar um desenvolvedor Android sênior, escolher o curso certo é crucial. Para se tornar um desenvolvedor Android sênior, você deve ter no mínimo de 3 a 5 anos de experiência prática no desenvolvimento Android. Os requisitos de experiência podem variar de acordo com as funções e responsabilidades.

Quando analisamos os cursos mais frequentes para desenvolvedores Android sênior, descobrimos que eles, em sua maioria, possuem Bacharelado ou Mestrado. Muitas vagas de desenvolvedor Android Sênior, na verdade, exigem experiência como desenvolvedor Android. E muitos desenvolvedores Android seniores trabalharam como desenvolvedores Java ou desenvolvedores de aplicativos mobile no passado.

Para o trabalho de desenvolvedor Android sênior, você deve ter um conhecimento especializado em Kotlin, Java e Android SDK. É bom também ter um app publicado no Google Play. Se você tiver experiência anterior trabalhando com o Android NDK, será um bônus. Uma boa habilidade para uma carreira de desenvolvedor Android sênior é a familiaridade com as práticas recomendadas em segurança de aplicativos e protocolos de rede. E um candidato ideal terá experiência trabalhando em aplicativos de alta complexidade com excelente UI/UX.

Apresente seus aplicativos Android e experiências de trabalho anteriores em seu currículo – anexar uma carta de apresentação ao seu currículo de desenvolvedor Android sênior também pode ser vantajoso para conseguir empregos em empresas internacionais.

Vamos dar uma olhada nas habilidades e métodos que você precisará para ter sucesso em um emprego remotos de desenvolvedor Android.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor Android sênior

Desenvolvedores Android juniores que já têm uma forte compreensão dos ciclos de vida de Atividades e Fragmentos e sabem como desenvolver visualizações personalizadas devem se concentrar nas habilidades listadas abaixo para, eventualmente, se tornarem desenvolvedores Android seniores:

1. Debugging de rede

É fundamental saber como usar pelo menos uma das principais ferramentas de proxy de rede, como Charles, mitmproxy ou Stetho, porque nem todos os problemas do client-side são causados por falhas de front-end, portanto, você precisará de uma ferramenta útil para descobrir o que está errado.

2. Vazamentos de memória e monitoramento de uso

O vazamento de memória, também conhecido como memory leak, é uma das falhas mortais que nunca devem ser deixadas em um aplicativo, portanto todos os desenvolvedores precisam ser extremamente cautelosos. Para rastrear vazamentos de memória, alguns engenheiros usariam o Memory Analyzer, enquanto outros preferem o Leak Canary. No entanto, a utilização da memória também é importante; afinal, nenhum usuário quer usar um aplicativo que consome toda a sua memória RAM.

O recomendado é utilizar o Android Monitor para acompanhar seu aplicativo e, se você perceber que o uso de RAM dele aumenta quando ele é reaberto, fique de olho nele e examine a causa antes de iniciá-lo.

3. Capacidade de reduzir overdraw

O overdraw é um desafio para resolver, pois os desenvolvedores devem descobrir uma prática adequada para equilibrar as necessidades de desempenho e efeito pedidas por clientes ou designers. No entanto, devemos estar cientes de que há uma variedade de medidas disponíveis para determinar a gravidade do overdraw. Por exemplo, você pode usar algumas das ferramentas disponíveis em seu telefone Android, como gerenciador/Layout de AVD ou até mesmo Stetho, para determinar se as visualizações na tela têm impacto no desempenho do seu aplicativo.

4. Logcat

Não é processado, mas é útil: saber filtrar textos ou mostrar o tempo nos logs impressos do logcat é uma habilidade vital para conseguir trabalhos de desenvolvedor Android Sênior.

5. Cache e Banco de Dados

Você deve saber como fazer o debug dos valores armazenados em cache em seu banco de dados. Stetho, mais uma vez, é uma ferramenta muito útil que permite editar as SharedPreferences armazenadas em cache no seu aplicativo. SqlLiteManager é outra ferramenta que pode ajudá-lo a ver claramente os valores em seu banco de dados.

6. Teste de aplicativos

Na engenharia de software, o teste não implica executar todas as funções para ver se elas funcionam corretamente. No mínimo, escrever casos de uso e executar unit tests é essencial.

Junto com essas habilidades técnicas, para ser um líder e conquistar a vaga de desenvolvedor Android Sênior dos seus sonhos, você deve trabalhar em suas soft skills.

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Como conseguir empregos remotos de desenvolvedor Android sênior?

Atletas e desenvolvedores Android têm muitas coisas em comum. Ambos devem praticar eficiente e consistentemente para se destacarem em seu meio. Eles também devem se esforçar bastante para melhorar suas habilidades ao longo do tempo. Neste sentido, há duas coisas importantes nas quais um desenvolvedor Android deve se concentrar para que esse crescimento ocorra: a assistência de alguém mais experiente e bem-sucedido nas técnicas de treino quando você estiver praticando, e o uso de técnicas mais eficazes. Você precisa saber o quanto praticar como profissional de desenvolvedor Android, portanto, certifique-se de ter alguém para ajudá-lo no treino e fique atento a sinais de burnout!

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor Android sênior, todos adaptados aos seus objetivos profissionais. Trabalhar com tecnologia de ponta para lidar com dificuldades técnicas e comerciais complexas pode acelerar seu crescimento. Obtenha empregos de desenvolvedor Android sênior remoto em tempo integral e de longo prazo com melhor salário e crescimento profissional juntando-se a uma rede dos maiores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um desenvolvedor Android sênior na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA
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Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira
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Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores
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Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego
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Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa
Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração
Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus desenvolvedores Android seniores?

Na Turing, cada desenvolvedor Android Sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Um desenvolvedor Android é o profissional responsável pelo desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos que utilizam o sistema operacional mobile da Google, seja programando de forma nativa ou utilizando outras linguagens de programação.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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