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Programador de PowerApps

Industria: Healthcare Services
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en el NASDAQ y que desarrolla y gestiona una red de soluciones de salud conductual para pacientes busca un Programador de PowerApps. El responsable se encargará de garantizar que los programas heredados personalizados puedan reescribirse y rediseñarse como soluciones PowerApp. La empresa ofrece servicios psiquiátricos y de dependencia química para tratar enfermedades específicas de salud conductual y de adicción. Este puesto requiere más de 4 horas de superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Utilizar métodos innovadores para el diseño de sistemas y soluciones funcionales
  • Garantizar que los resultados del proyecto se completen a tiempo mediante la creación de documentos de especificaciones precisas con plazos explícitos
  • Participar en todo el proceso de desarrollo
  • Abordar y solucionar los hallazgos de vulnerabilidades de seguridad de PowerApps

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia trabajando con PowerApps
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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