Vagas remotas de Líder de desenvolvimento back-end
Nós, da Turing, estamos procurando líderes de desenvolvimento back-end talentosos, que possam trabalhar remoto e que irão ser responsáveis por liderar o desenvolvimento de toda a lógica server-side, definição e manutenção do banco de dados central, garantindo solicitações de alto desempenho e responsivas do front-end e gerenciando o intercâmbio de dados entre o servidor e os usuários. Aqui está a melhor chance de colaborar com líderes do mercado enquanto trabalha com as principais empresas do Vale do Silício.
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Descrição do trabalho
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento de infraestrutura de back-end de alto desempenho, escalável, responsiva e acessível
- Contribuir para os processos de arquitetura do site, componentes de recursos, processo de desenvolvimento, ferramentas SDLC e design do sistema
- Transformar os requisitos do produto e projetos técnicos em um código bem estruturado, limpo, escalável e robusto
- Explorar novas tecnologias ou metodologias para melhorar a arquitetura, a experiência do usuário e o processo geral de desenvolvimento
- Participar de análises de código, prestar atenção ao feedback e compartilhar seu conhecimento com outros membros da equipe e partes interessadas
- Colaborar com equipes multifuncionais para implementar novas iniciativas de crescimento
- Reconhecer gargalos no desempenho, propor e implementar soluções eficazes
Requisitos mínimos
- Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
- Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software de back-end (com raras exceções para desenvolvedores talentosos)
- Compreensão profunda do desenvolvimento web e experiência recente de desenvolvimento com Ruby/Node
- Forte experiência com linguagens de programação como Java, Ruby, PHP e Python
- Conhecimento e especialização em framework de CMS
- Compreensão sólida dos pré-processadores CSS server-side, como LESS e SASS
- Forte compreensão dos ciclos de desenvolvimento de engenharia de software, fundamentos de engenharia de software e suas aplicações práticas
- Conhecimento de serviços back-end ou sistemas distribuídos
- Expertise em linguagens OOP como Java, Python, R, Ruby, Perl, etc. e ferramentas como PostgreSQL e Redis
- Fluente em inglês para se comunicar de forma eficiente com a equipe
- Capacidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) e sobrepor mais de 4 horas com os fusos horários dos EUA
Habilidades desejadas
- Conhecimento de tecnologias front-end e plataformas como JavaScript, HTML, CSS, etc.
- Compreensão de acessibilidade e conformidade de segurança
- Familiaridade com bibliotecas e ferramentas para engenharia e operações
- Experiência de trabalho com bancos de dados SQL ou NoSQL
- Experiência em Node.js e Typescript
- Compreensão de metodologias Agile e Scrum
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação
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Como se tornar um líder de desenvolvimento back-end remoto?
A internet tem visto inúmeros avanços desde que foi criada. Na década de 1990, o mais importante era transmitir informações visualmente e não havia muito espaço para a coleta de dados gerados pelo usuário. Porém, observamos que, com o passar dos anos e graças aos desenvolvedores web, a coleta de dados passou a ter uma importância muito maior, gerando uma experiência melhor para os usuários.
Não termina aí, no entanto. Embora a coleta de dados seja uma parte importante do back-end, um desenvolvedor back-end é responsável por muito mais. Eles são semelhantes aos arquitetos de software, pois lidam com interfaces de programas de aplicativos (APIs), mantêm bancos de dados e fazem alterações que o usuário final nunca vê e sequer imagina que foram feitas.
O front-end é o performer que ocupa o centro do palco, enquanto o back-end é o performer que orquestra todo o show nos bastidores. Em outras palavras, pode-se dizer que o back-end é a espinha dorsal da internet. Portanto, as empresas estão sempre em busca de programadores back-end e a cada dia mais vagas de trabalho home office são abertas.
Qual é o escopo no desenvolvimento back-end?
À medida que as empresas de tecnologia crescem, há uma demanda significativa por desenvolvedores web. E quando se trata de desenvolvedores back-end remotos, isso não é diferente.
Afinal, as empresas contam com eles para garantir a escalabilidade e a segurança de seus aplicativos. Os avanços em Inteligência Artificial e Machine Learning abriram caminho para uma nova geração de empresários, que estão fazendo todo o possível para tirar proveito do descompasso entre demanda e oferta. À medida que mais produtos são desenvolvidos, os desenvolvedores back-end terão mais oportunidades em seu caminho. Mas, antes de se candidatar a empregos de programador back-end remoto, dê uma olhada em mais detalhes a respeito das responsabilidades e habilidades exigidas para exercer essa função nas seções a seguir.
Quais são as funções e responsabilidades de líder de desenvolvimento back-end?
As principais responsabilidades exigidas em vagas de trabalho home office para líder de desenvolvimento back-end são:
- Liderar a criação de uma infraestrutura de back-end de alto desempenho, escalável, responsiva e confiável
- Atuar na arquitetura do site, na criação de componentes de recursos, no desenvolvimento, trabalhar com ferramentas SDLC e nos processos de design do sistema
- Transformar requisitos de produtos e projetos técnicos em código bem estruturado, limpo, escalável e robusto
- Observar novas tecnologias ou processos para melhorar a arquitetura, a experiência do usuário e o processo geral de desenvolvimento
- Participar de revisões de código, prestar atenção ao feedback e compartilhar o que aprendeu com outros membros de sua equipe e stakeholders
- Para lançar novas iniciativas de crescimento, colaborar com equipes multifuncionais
- Reconhecer gargalos no desempenho e desenvolver e implementar as soluções certas
Como se tornar um líder de desenvolvimento back-end?
Quando se trata dos conhecimentos e habilidades necessários para esse tipo de trabalho de programação, qualquer um realmente interessado na área - e com a capacidade de cumprir com pelo menos algumas das responsabilidades citadas acima - é capaz de conquistar uma vaga de trabalho remoto como líder de desenvolvimento back-end.
Existem algumas opções para aprender as habilidades que você vai precisar em sua rotina atuando nesta função. Você pode tentar fazer um curso superior, o que talvez seja a escolha mais popular. Um diploma em Ciência da Computação vai garantir a você bons fundamentos e credenciais que irão te ajudar a entrar na área.
Uma outra alternativa é participar de um bootcamp. A ênfase nesse tipo de ambiente será em aprender as linguagens que você vai precisar conhecer no seu emprego home office de líder de desenvolvimento back-end. Vale ressaltar que você pode participar deles tanto de forma presencial quanto remota. Dependendo do bootcamp, essa pode ser uma opção menos cara e mais rápida do que completar um curso superior de pelo menos quatro anos.
Qualquer que seja o caminho que você escolha para se tornar um líder de desenvolvimento back-end, fique tranquilo pois você terá uma carreira promissora e não faltarão oportunidades de trabalho, remoto ou presencial.
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Habilidades necessárias para se tornar um líder de desenvolvimento back-end
Aprender as habilidades necessárias é o primeiro passo para você conseguir vagas de trabalho bem remuneradas como líder de desenvolvimento back-end. Então vamos dar uma olhada em cada uma delas.
1. Python
Python, usado nos back-ends de empresas como Spotify, Uber, Instagram e Dropbox, é uma linguagem de Programação Orientada a Objetos (OOP), pois sua arquitetura é baseada no conceito de classes e objetos. Essa é uma das linguagens de programação mais populares devido à sua facilidade de uso com relação a frameworks e excelente visualização de dados. Além disso, sua sintaxe é simples e a linguagem também é relativamente simples de aprender. Portanto, possuir grandes habilidades em Python é uma maneira eficaz de conseguir empregos remotos de líder de desenvolvimento back-end.
2. PHP (Hypertext Preprocessor)
PHP é uma linguagem de programação de código aberto que pode ser usada para criar páginas web dinâmicas e melhorar o desempenho do aplicativo. Ao contrário do Python, o PHP é usado para ler scripts ou instruções de programação no servidor.
Uma das funções mais usadas do PHP é coletar e armazenar com segurança as informações do usuário. Além disso, ele é econômico devido ao seu suporte embutido ao MySQL e familiaridade com a maioria dos servidores de hospedagem na web. Programadores de back-end que são fluentes em PHP são muito procurados no mercado de trabalho por conta da sua versatilidade e conhecimento de desenvolvimento web. Se você deseja conseguir trabalhos home office de líder de desenvolvimento back-end, certifique-se de saber como programar em PHP.
3. Java
Java é uma linguagem de programação orientada a objetos (OOP), semelhante ao Python. No entanto, ela tem a reputação de ser uma linguagem desafiadora para iniciantes. Devido à sua facilidade de uso e segurança, Java também é a linguagem de programação mais popular entre os desenvolvedores e a maioria dos gigantes do e-commerce usa Java para criar seus back-ends.
Além disso, Java pode lidar com tarefas de programação complexas e simplifica a conectividade de banco de dados e rede. A maioria dos trabalhos de desenvolvimento back-end exige que você conheça Java como a palma da sua mão.
4. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (Tecnologias de SGBD)
Todo desenvolvedor back-end deve estar familiarizado com sistemas de gerenciamento de banco de dados, visto que sua habilidade é definida explorando e gerenciando bancos de dados.
5. Bancos de dados SQL e NoSQL
Existem dois tipos de bancos de dados em uso: o SQL e o NoSQL. O SQL permite que os desenvolvedores de banco de dados criem novas tabelas e procedimentos armazenados, além de ser necessário para navegar por um banco de dados relacional e inserir, remover ou arquivar solicitações. O NoSQL, por sua vez, armazena dados de forma diferente dos bancos de dados relacionais, mas também pode armazenar dados relacionais. Além disso, não há necessidade de organizar os dados antes de usar o NoSQL.
6. Interfaces de programação de aplicativos (APIs)
Uma API é um mecanismo de transporte de dados que atua como intermediário entre o back-end e os bancos de dados para obter dados do usuário e permite que servidores, clientes e usuários troquem dados pela Internet. Os dois formatos de API mais populares são JSON e XML, portanto não deixe de estudá-los.
7. Algoritmos e estruturas de dados
Você deve ser capaz de lidar com problemas desafiadores utilizando a lógica como programador back-end. Portanto, ter uma compreensão completa dos algoritmos e como eles funcionam o diferencia da concorrência. Classificação rápida, classificação por bolhas, classificação por seleção, pesquisa e algoritmos iterativos são habilidades que todo desenvolvedor back-end deve conhecer. Se você deseja ter um caminho profissional contínuo como líder de desenvolvimento back-end, você deve ter uma sólida compreensão das estruturas de dados. Hashmap, árvore de hash, operações de array e funções de lista são apenas alguns exemplos de estruturas de dados com as quais todo programador deve estar familiarizado. Aprender sobre estruturas de dados estabelece as bases para acessar e modificar dados em programação, tornando seu trabalho mais eficiente e fácil.
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Como conseguir empregos de líder de desenvolvimento back-end?
Para atender às expectativas dos recrutadores, os programadores devem desenvolver habilidades técnicas e pessoais. Graças à internet, você tem acesso a uma grande variedade de recursos gratuitos e plataformas de compartilhamento de informações que irão lhe ajudar nesse quesito. Ao mesmo tempo, o nível de competitividade no campo está crescendo. Mas não se preocupe. A regra geral é permanecer no caminho certo e dar o seu melhor, dessa forma, as oportunidades se apresentarão em seu caminho se você acreditar em seus pontos fortes e procurar melhorar suas fraquezas.
A Turing tem os melhores trabalhos online de líder de desenvolvimento back-end, feitos sob medida para seu plano de carreira como líder de desenvolvimento back-end. Trabalhar com tecnologias de ponta em complexos problemas técnicos e comerciais o ajudará a crescer rapidamente. Obtenha empregos remotos de líder de desenvolvimento back-end, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.
Por que se tornar um líder de desenvolvimento back-end na Turing?
Trabalhos de primeira linha nos EUA
Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.
Crescimento na carreira
Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.
Comunidade exclusiva de desenvolvedores
Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.
Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego.
Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.
Trabalhe do conforto da sua casa
A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.
Ótima remuneração
Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.
Quanto a Turing paga a seus líderes de desenvolvimento back-end?
Na Turing, cada líder de desenvolvimento back-end é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.
Perguntas frequentes
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Baseado na sua trajetória de carreira
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- Engenheiro de Software Sênior
- Arquiteto de Software
- Arquiteto de Software Sênior
- Gerente Técnico de Engenharia de Software
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