Vagas desenvolvedor Swift/React Native remoto

Nós da Turing estamos procurando desenvolvedores Swift/React Native remotos qualificados que serão responsáveis por construir e manter aplicativos mobile escaláveis e eficientes. Aproveite essa oportunidade de trabalhar com as principais empresas dos Estados Unidos e cresça rapidamente na sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar e desenvolver aplicativos modernos para a plataforma iOS
  • Escrever código escalável de alta qualidade para aplicativos complexos
  • Descobrir, avaliar e implementar novas tecnologias para maximizar a eficiência do desenvolvimento
  • Escrever e implementar testes automatizados para otimizar o código e o desempenho
  • Manter-se atualizado sobre os princípios de design e diretrizes de interface da Apple
  • Criar um aplicativo intuitivo e componentes de interface do usuário a partir de wireframes e protótipos
  • Trabalhar com módulos Native e APIs Native como e quando necessário

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência com desenvolvimento de aplicativos iOS (raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência em programação Swift 3.0 e suas funcionalidades (sintaxe, herança, classes, interoperabilidade Objective-C, etc.)
  • Conhecimento de APIs REST e arquitetura MVC
  • Experiência de trabalho com o framework React Native e suas bibliotecas
  • Excelente conhecimento dos frameworks Apple Xcode IDE, Cocoa, Cocoa Touch, etc.
  • Fluência em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência na criação de recursos empolgantes no design de UI/UX
  • Conhecimento prático de JSON e Core Data
  • Experiência de trabalho em tecnologias front-end, como JavaScript, Redux, React, CSS, HTML, etc.
  • Conhecimento de ferramentas de controle de versão, como Git, SVN, etc.
  • Experiência em integração de API de terceiros
  • Atenção aos detalhes e habilidades de raciocínio espacial
  • Fortes habilidades organizacionais e interpessoais

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Empregos de alto nível nos EUA

1Empregos de alto nível nos EUA

Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
Suporte ao Desenvolvedor

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Após o match, aproveite o suporte ao desenvolvedor 24 horas por dia, 7 dias por semana.

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um desenvolvedor Swift/React Native?

Na década anterior, vimos uma explosão no uso de telefones celulares em todo o mundo. Assim como Steve Jobs profetizou, agora carregamos o ambiente virtual em nossos bolsos. Hoje podemos fazer qualquer coisa em nossos telefones, desde fazer compras até investir na bolsa de valores. Como resultado disso, estamos vendo um aumento no número de frameworks de desenvolvimento para aplicativos mobile e até mesmo para PCs.

A popularidade dos aplicativos iOS se expandiu em todo o mundo. O Swift é bem conhecido, fácil de entender e funciona com quase todos os recursos do Objective-C. Como consequência, é uma ótima opção para programadores.

Já o framework React Native foi lançado em 2015 pelo Facebook. Ele transformou completamente o negócio de aplicativos mobile. React Native é um framework JavaScript de código aberto para criar interfaces de usuário (UIs) para aplicativos mobile. Ele permite que os desenvolvedores criem aplicativos mobile que podem ser executados em dispositivos Android e iOS.

A ascensão do Flutter e a diminuição do uso dos frameworks JavaScript anteriores levantaram preocupações sobre a viabilidade do framework React Native a longo prazo, mas sua popularidade nos últimos anos sugere que o React Native veio para ficar. Então, que tal dar uma olhada no escopo das vagas remotas para desenvolvedores Swift/React Native?

Qual é o escopo do desenvolvimento Swift/React Native?

Se você deseja ter sucesso em nível de empreendedorismo, o Swift é a linguagem a ser dominada. O desejo de aprender novas linguagens é insaciável para quase todos os programadores. Saber quais linguagens estão se tornando mais populares o ajudará a desenvolver uma carreira lucrativa, mas para isso você deve saber quais linguagens deve priorizar e estudar primeiro.

Devido à sua grande compatibilidade com a base de código Objective-C, o Swift se estabeleceu como a linguagem de programação preferida no desenvolvimento de aplicativos iOS. Swift também está ganhando força em outros campos como uma linguagem compilada e poderosa.

O React Native, por outro lado, oferece vantagens que tornam a vida mais simples para desenvolvedores, empreendedores e usuários finais porque é apoiado por um dos gigantes da tecnologia, o Facebook, e possui uma grande comunidade de desenvolvedores.

A reutilização de código é uma das características mais importantes do React Native. Vantajosa, essa é uma das soluções mais econômicas, pois economiza tempo já que 90% do código usado no framework é o mesmo para ambos os sistemas operacionais. Lembre-se que, muitas vezes, o uso de plataforma cruzada se faz necessário no desenvolvimento de um produto mobile de sucesso. Assim, um desenvolvedor que entende apenas de JavaScript pode criar aplicativos para iOS e Android mesmo sem entender Swift ou Android Java. Isso não é empolgante o suficiente para se candidatar a empregos remotos de desenvolvedor Swift/React Native?

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Swift/React Native?

Como desenvolvedor Swift/React Native, você será responsável por desenvolver aplicativos para dispositivos iOS e Android da Apple, além de publicá-los na App Store e na Play Store, respectivamente. Como parte de uma equipe, você definirá, desenvolverá e implementará os recursos do aplicativo. Você também deverá encontrar e corrigir problemas causados por vulnerabilidades e erros no código.

As principais responsabilidades exigidas dos programadores Swift/React Native após conseguir trabalhos remotos são:

  • Criar aplicativos de alto desempenho para a plataforma Apple iOS
  • Certificar-se de que o aplicativo seja de alta qualidade, tenha um bom desempenho e seja estável
  • Colaborar com as equipes internas de desenvolvimento e designer para identificar, construir e desenvolver novos recursos
  • Reconhecer gargalos e resolver preocupações sobre escalabilidade
  • Otimizar diferentes aspectos para plataformas web e navegadores
  • Utilizar protótipos e wireframes para criar aplicativos de alta qualidade
  • Converter aplicativos web React para React Native
  • Ter forte domínio da linguagem JavaScript e seus meandros

Como se tornar um programador Swift/React Native?

Obter um trabalho remoto como desenvolvedor Swift/React Native não é tão difícil quanto parece. A maneira mais óbvia e conhecida de conseguir um emprego como programador Swift/React Native é matriculando-se num curso de nível universitário para obter um diploma em Ciência da Computação ou áreas afins. Vale ressaltar, no entanto, que um diploma em Ciência da Computação não é obrigatório para trabalhar como desenvolvedor Swift/React Native. Na realidade, tudo o que você precisa é de uma compreensão básica da programação iOS e React.

Tutoriais e treinamentos podem ensiná-lo a construir soluções comerciais Swift/React Native. Além disso, trabalhos como desenvolvedor Swift/React Native também exigem familiaridade com linguagens de programação comparáveis, como Java, JavaScript e Objective-C. Portanto, trabalhe em projetos que necessitem do uso de frameworks e bibliotecas, principalmente React e JavaScript, para ganhar experiência.

Além de talentos técnicos, habilidades sólidas de comunicação e cooperação o ajudarão a se tornar um valioso membro da equipe no desenvolvimento dos produtos de sucesso.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor Swift/React Native

O primeiro passo para garantir empregos remotos como desenvolvedor Swift/React Native é aprender as habilidades essenciais. Vamos dar uma olhada neles agora.

1. Swift

Swift é uma linguagem de programação criada pela Apple que pode ser usada para criar aplicativos para iOS, Mac, Apple TV e Apple Watch. Naturalmente, essa é uma habilidade importante se você deseja obter trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/React Native.

Swift é uma linguagem de programação de código aberto fácil de usar que possibilita que qualquer pessoa crie algo único, basta ter uma ideia em mente. Se você estudar Swift durante uma hora por dia, levará cerca de um a dois meses para obter uma compreensão básica dessa linguagem. Logo, se você estuda meio período ou período integral, pode aprender os conceitos de Swift em um menor tempo, pois ele sese parece muito com Ruby, Python e Objective-C. Portanto, se você já programou em Ruby ou Python, o Swift pode ser do seu interesse.

2. SwiftUI

SwiftUI, um framework da Apple que permite criar aplicativos Swift para iOS, macOS, tvOS e até watchOS, e é a segunda habilidade chave que você deve desenvolver. SwiftUI é um conjunto de ferramentas para criar aplicativos que inclui recurso de apresentação de imagens, texto, botões, caixas de texto, tabelas de dados e muito mais. Porém, não se engane: o SwiftUI não é um substituto do Swift, ele é apenas um framework construído em cima do Swift que possibilita desenvolver aplicativos. Para ter sucesso como desenvolvedor Swift/React Native, você precisará aprender tanto o Swift quanto o SwiftUI.

3. JavaScript

Um programador Swift/React Native habilidoso é bem versado em conceitos de JavaScript – lembre-se que React e React Native são construídos em JavaScript. Portanto, um candidato a vagas remotas de desenvolvedor Swift/React Native deve ter uma sólida compreensão de ES6 e React.

É importante que você esteja ciente de que a maioria dos empregadores fará perguntas técnicas para avaliar seu domínio do ES6 e do React. Além disso, a maioria dos recrutadores preferem candidatos que possuem experiência com React Native. Portanto, se você criou um aplicativo React Native, certifique-se de apresentá-lo.

4. Controle de versão

O controle de versão de código, que pode ser feito usando um programa como o Git, é outra habilidade obrigatória para esta função. Você não precisa aprender nada complexo sobre, mas deve ser capaz de compartilhar seu código publicamente, como no GitHub, para que os recrutadores possam vê-lo. Tudo bem se você não entender totalmente como o Git funciona, tudo o que você precisa saber são os fundamentos para armazenar seus dados com segurança e cooperar com os outros programadores.

5. Otimização de performance

Depois de terminar de escrever o código, você precisará avaliar seu desempenho. Você deve examinar se o programa está adequadamente otimizado, mesmo que o código seja limpo e direto.

Compreender a perspectiva e a conveniência do usuário é importante para a otimização. É mais uma questão de olhar para o projeto como um todo e avaliar os pequenos detalhes. Encontrar soluções realistas e adequadas para garantir que o programa funcione sem problemas é o objetivo da otimização. Portanto, se você é um programador Swift/React Native iniciante, deve saber como otimizar seu código.

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Como obter trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/React Native?

Para se dar bem nas profissões, um desenvolvedor precisa ter habilidades técnicas e soft skills. Na internet, você tem acesso a uma riqueza de materiais e plataformas gratuitas que fornecem informações valiosas sobre desenvolvimento de software. Esse fenômeno elevou o nível de competitividade no setor. No entanto, não se preocupe. A nossa orientação é manter-se atualizado e oferecer o seu melhor. As oportunidades surgirão se você acreditar em seus talentos e trabalhar em suas deficiências.

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/React Native que são feitos sob medida para o seu plano de carreira como programador Swift/React Native. Obtenha empregos remotos para desenvolvedor Swift/React Native, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um desenvolvedor Swift/React Native na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para desenvolvedores Swift/React Native?

Na Turing, cada desenvolvedor Swift/React Native é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

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AI Quality Analyst - Portuguese (Portugal)

About Turing:
Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L.

Role Overview:

As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness.


Key Qualifications

  • Portugueese Proficiency: Ability to read and write in Portuguese with a high degree of comp, as Portuguese is the focus language for this project.
  • Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment.
  • Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required.  We are staffing a global, 24-hour operations team.
  • Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality.
  • Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities.
  • Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections.
  • Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and overnarrating.
  • Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers.
  • Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations.
  • Communication: Excellent communication and collaboration skills.
  • Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting.
  • Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection.


Description:

  • In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve:
  • Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences.
  • Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied.
  • Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations.
  • Assessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic "overnarrating".
  • Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable.
  • Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation.
  • Extracting and verifying "Debug Info" from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized.
  • Maintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history.


Education & Experience

  • BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field).
  • Experience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred.

Offer Details:

  • Commitments Required: at least 4 hours per day and upto 40 hours per week with 4 hours of overlap with PST.
  • Engagement type: Contractor
  • Engagement Length: 3 months
  • Our offered rate for this project is $15 per hour.

Evaluation Process -

  • Shortlisted candidates will be sent a Job Interest Form.
  • After the profile review, an assessment will be shared, which must be completed within 24 hours.
  • Based on the assessment outcomes, shortlisted candidates will be contacted to discuss the pre‑onboarding requirements.
Software
10K+ employees
Domain-Specific Languages
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AI Engineer

About Turing


Based in San Francisco, California, Turing is the world’s leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises deploying advanced AI systems. Turing supports customers in two ways: first, by accelerating frontier research with high-quality data, advanced training pipelines, plus top AI researchers who specialize in coding, reasoning, STEM, multilinguality, multimodality, and agents; and second, by applying that expertise to help enterprises transform AI from proof of concept into proprietary intelligence with systems that perform reliably, deliver measurable impact, and drive lasting results on the P&L


Role Overview


We are looking for an AI/ML Engineer specializing in LLM post-training and reinforcement learning workflows. The role focuses on fine-tuning open-weight models, building reward systems, and improving model performance through scalable training, evaluation, and data curation


What does day-to-day life look like?

  • Design and execute fine-tuning pipelines for open-weight models (Qwen, Llama, Mistral families) using SFT → DPO → GRPO progressions on tool-use and agentic data.
  • Implement and tune LoRA / QLoRA adapters for parameter-efficient fine-tuning; understand when full fine-tuning vs PEFT is the right call.
  • Build reward functions and verifiers for RL training  including programmatic verifiers, LLM-as-judge rubrics, and state-transition checks against gym environments.
  • Generate, curate, and filter RL tool-use training data: golden trajectories, preference pairs, on-policy rollouts, and rejection-sampled completions.
  • Run distributed training on multi-GPU setups; manage inference at scale with vLLM (including extended-context configurations via YaRN / RoPE scaling).
  • Diagnose failure modes: reward hacking, distribution collapse, KL blow-up, tool-selection errors vs state-transition errors, format drift.
  • Define and track evaluation metrics  pass@k, pass^k, trajectory-level scoring, rubric-based vs binary scoring  and own model-quality reporting against benchmarks.
  • Partner with annotation, eval, and client teams to translate data-quality signals into training improvements.

Requirements

  • 3+ years of hands-on ML engineering experience, with at least 1+ year specifically on LLM post-training.
  • Demonstrated production or research experience with at least three of: SFT, LoRA/QLoRA, DPO, PPO, GRPO, RLHF.
  • Strong PyTorch fundamentals; working familiarity with Hugging Face TRL, Accelerate, DeepSpeed or FSDP, and vLLM.
  • Experience designing reward signals or verifiers for RL training  not just running training scripts.
  • Solid grasp of tokenization, attention, chat templates, tool-calling formats (OpenAI/Anthropic-style), and common failure modes in agent training.
  • Comfort with Python, distributed training, GPU profiling, and reading research papers and turning them into working code.

Strongly Preferred:


  • Experience training tool-use or agentic models (function calling, multi-step tool selection, planner-executor patterns).
  • Experience with synthetic data generation pipelines and rejection sampling.
  • Familiarity with MCP, LangChain/LangGraph, or similar agent frameworks.
  • Exposure to evals at scale: building harnesses, designing rubrics, dealing with judge variance and reward hacking.
  • Cloud/infra: RunPod, AWS, GCP; container workflows; long-context inference tuning.


Perks of Freelancing With Turing

  • Work in a fully remote environment.
  • Opportunity to work on cutting-edge AI projects with leading LLM companies.

Offer Details

  • Commitments Required: 40 hours per week with overlap of 4 hours with PST. 
  • Engagement Type: Contractor assignment (no medical/paid leave)
  • Duration of contract : 2 months; [expected start date is next week]
  • Location: India, Pakistan, Bangladesh, Brazil

Evaluation Process

  • 2 rounds of Technical Interview (90 mins)
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1-10 employees
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