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Vagas remotas para desenvolvedor Swift/Java

Nós, na Turing, estamos procurando por desenvolvedores Swift/Java talentosos para vagas remotas onde serão responsáveis pelo design, desenvolvimento e gerenciamento de sistemas de programação, aplicações mobile e desktop baseados em Swift/Java. Aproveite esta excelente oportunidade para colaborar lado a lado com as mais brilhantes mentes da indústria e trabalhar nas melhores empresas dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar, desenvolver, implementar e manter aplicações Swift/Java de alto volume e baixa latência
  • Garantir a entrega de alta disponibilidade e performance
  • Participar em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento das aplicações
  • Escrever código eficiente, testável, limpo e reutilizável
  • Conduzir análises de software, programação, testagem e remoção de bugs para melhorar a performance
  • Auxiliar a equipe de desenvolvimento de aplicativos a manter a qualidade do código, além de sua organização e automação
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para definir, criar e desenvolver novos recursos para os apps
  • Explorar novas e alternativas tecnologias, além de realizar revisão de arquitetura, visando alcançar melhorias contínuas

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações mobile e desktop (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Proficiência com as linguagens de programação Swift e Java
  • Experiência prática com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais, como MySQL, MongoDB, etc.
  • Sólido conhecimento sobre HTML, XML, JSON, CSS, JavaScript, JSP e Servlet
  • Experiência com frameworks para aplicações Swift, como Quick, SwiftMonkey, Vapor, etc.
  • Conhecimento sobre frameworks para aplicações Java, como Struts, Hibernate, Spring, Springboot, etc.
  • Sólida compreensão sobre RESTful APIs para a integração de serviços back-end, além de Cocoa APIs no OS X
  • Vasta experiência com ferramentas de controle de versão de código, como Git, Mercurial ou SVN
  • Sólido domínio do inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Familiaridade com ferramentas IDE para Java, frameworks e conceitos ORM, microsserviços, etc.
  • Compreensão sobre ferramentas de CI/CD e DevOps, como Jenkins, GitHub pipelines, etc.
  • Experiência profissional com SaaS, PaaS e aplicações web baseadas em nuvem
  • Compreensão sobre bibliotecas baseadas em C de baixo nível
  • Compreensão sobre as melhores e mais modernas práticas de desenvolvimento de aplicações e os princípios de design da Apple
  • Experiência prática em ambientes Agile/Scrum
  • Sólidas habilidades interpessoais e organizacionais

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Como se tornar um desenvolvedor Swift/Java remoto?

Embora ainda seja pequena, em comparação com outras linguagens de código aberto, a comunidade Swift está crescendo rapidamente – o Swift é usado por 5,1% das 83.053 pessoas que responderam à última pesquisa de desenvolvedores do StackOverflow. Java, por sua vez, é uma plataforma rápida, segura e confiável para desenvolvimento de aplicativos amplamente utilizada em data centers, computadores, consoles de jogos e celulares.

A programação Java é usada para criar vários aplicativos, desde sistemas corporativos até eletrônicos de consumo. Com 9 milhões de programadores em todo o mundo, ela ajuda a criar e implantar aplicativos e serviços. Cada vez mais empresas estão oferecendo trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java devido à popularidade do Swift e do Java.

Qual é o escopo no desenvolvimento Swift/Java?

Se você deseja ter sucesso profissional, o Swift é a linguagem a ser aprendida.
A popularidade e a aplicação do Java continuam a crescer mesmo depois de 22 anos, pois é amplamente considerada a linguagem de programação mais confiável na comunidade de desenvolvedores. Atualmente, é líder de mercado no desenvolvimento de aplicativos mobile Android e no desenvolvimento back-end. Existem várias oportunidades de carreira em Java disponíveis em todo o mundo, e muitas empresas estão procurando por programadores Swift/Java. Portanto, se você se candidatar a empregos remotos de programador Swift/Java, terá uma carreira estável.

Quais são as funções e responsabilidades de um desenvolvedor Swift/Java?

Depois de conseguir trabalhos remotos de programador Swift/Java, as responsabilidades mais importantes são as seguintes:

  • Criar, implantar e manter aplicativos Swift/Java de alto volume e baixa latência
  • Verificar se existe alta disponibilidade e desempenho
  • Escrever código que seja eficiente, testável, limpo e reutilizável
  • Auxiliar a equipe de desenvolvimento de aplicativos na manutenção da qualidade, estrutura e automatização do código
  • Elaborar e desenvolver novos recursos de aplicativos colaborando com uma equipe multifuncional
  • Procurar alternativas/novas tecnologias e realizar revisões arquitetônicas para promover melhoria constante

Como ser um programador Swift/Java?

O objetivo é provar suas habilidades para conseguir empregos de desenvolvedor Swift/Java, independentemente do seu nível de habilidade atual – muitas pessoas acreditam que investir muito dinheiro os aproximará do emprego desejado, mas a motivação e a força de vontade são as coisas mais importantes.

Aqui estão algumas dicas sobre como ser um bom desenvolvedor Swift/Java.

  • Identifique as habilidades necessárias para ser um desenvolvedor Swift/Java de sucesso
  • Domine as soft skills que são desejáveis ter e que o diferenciarão dos outros candidatos
  • Determine os erros mais comuns cometidos pelos alunos durante a aprendizagem
  • Junte-se às comunidades de desenvolvedores Swift e Java
  • Aprenda desenvolvimento em Swift e Java com a ajuda de recursos gratuitos

Agora vamos dar uma olhada nas habilidades e metodologias para conseguir empregos de desenvolvedor Swift/Java.

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Habilidades necessárias para se tornar um desenvolvedor Swift/Java

O primeiro passo para conseguir empregos bem remunerados de desenvolvedor Swift/Java é aprender as habilidades necessárias. Vamos dar uma olhada em cada habilidade técnica necessária para ser um programador Swift/Java.

1. Swift

Essa é uma habilidade importante se você deseja conseguir trabalhos remotos de programador Swift/Java. Swift é simples de usar, uma linguagem de programação de código aberto que permite que qualquer pessoa com uma ideia crie algo único. Se você estudar uma hora por dia, levará cerca de um a dois meses para ter uma compreensão básica do Swift. Se você estuda meio período ou período integral, pode dominar os conceitos de Swift em bem menos tempo. Swift se parece mais com Ruby e Python do que com Objective-C, por isso, se você já programou em Ruby ou Python, o Swift pode ser do seu interesse.

2. SwiftUI

SwiftUI é um framework da Apple que permite criar aplicativos Swift para iOS, macOS, tvOS e até watchOS. Ele é um conjunto de ferramentas que inclui como mostrar imagens, texto, botões, caixas de texto, tabelas de dados e muito mais. SwiftUI não é um substituto do Swift; é um framework construído em cima do Swift que nos permite criar aplicativos. Para conseguir trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java, você precisará de Swift e SwiftUI.

3. Dados e redes

A terceira e quarta habilidades que você precisará para encontrar trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java são dados e redes. Comparado ao Swift e SwiftUI, eles são fáceis de aprender e são habilidades essenciais para trabalhar como desenvolvedor Swift/Java.

Recuperar dados da Internet ou enviar dados de um dispositivo local para um servidor remoto são exemplos de rede. Existem várias maneiras de fazer isso, mas o requisito mais básico é entender como obter JSON de um servidor. É aí que entra a análise de dados. Os dados podem ser carregados e salvos de várias maneiras. Ainda assim, você deve alterar os dados obtidos de um servidor usando seu código de rede para algo que seu aplicativo possa exibir.

Dessa forma, a terceira e a quarta habilidades básicas estão vinculadas: adquirir dados de um servidor e convertê-los em informações que podem ser exibidas em seu aplicativo. Alguns desenvolvedores brincam dizendo que escrever esse código é metade do trabalho deles, e, de fato, nós usamos essas habilidades com bastante regularidade. Para ser contratado para empregos de programador Swift/Java, você precisa ter um vasto conhecimento nestes pontos citados.

4. Controle de Versão

O Controle de Versão, que pode ser feito usando um programa como o Git, é outra habilidade obrigatória para gabaritar sua entrevista para trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java. Tudo bem se você não entender totalmente como o Git funciona; tudo o que você precisa saber são os fundamentos para salvar seus dados com segurança e cooperar com os outros.

5. Noção espacial

Desenvolvedores bem-sucedidos de aplicativos devem ser capazes de visualizar noções espaciais entre objetos e ver imagens em três dimensões. Se você deseja encontrar trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java, precisará adquirir a habilidade. Ao criar interfaces para dispositivos como iPhone, Apple Watch ou para a próxima Apple TV, você deve considerar como os usuários irão interagir com seu programa e precisará estar familiarizado com os vários tipos de controles/entradas disponíveis (e populares) em várias plataformas.

6. Habilidades básicas de Java

Os desenvolvedores Swift/Java criam vários softwares, incluindo aplicativos online, aplicativos de desktop, aplicativos mobile e sistemas em nuvem. Com o Python, as habilidades do Java se estendem aos aplicativos de Big Data.

7. Design e arquitetura de software

O design e a arquitetura de software são as fases mais importantes no processo de desenvolvimento de software. É uma habilidade essencial para todo desenvolvedor Swift/Java ser capaz de entender o quadro geral e, depois, escolher a tech stack e a arquitetura adequadas para usar em seu aplicativo. A arquitetura de software de machine learning irá diferenciá-lo de outros desenvolvedores e ajudá-lo a conseguir as principais vagas de desenvolvedor Swift/Java.

8. Spring framework 5

O Spring tenta evitar o acoplamento rígido e, em vez disso, usa anotações explicativas quando as classes dependem de outras classes e interfaces desse framework. Ele é construído sobre o framework MVC, que é dividido em camadas de negócios, operações e representação. Os desenvolvedores preferem o Spring por causa de sua sintaxe limpa, recursos de injeção de objetos, simplicidade e ferramentas de teste automatizadas como Junit 5.

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Como conseguir trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java?

Anteriormente, analisamos as habilidades necessárias para você conseguir trabalhos remotos de desenvolvedor Swift/Java. O mais importante, porém, é praticar o máximo possível, pois todos os dias, avanços tecnológicos são desenvolvidos. À medida que se torna mais popular, mais pessoas vão buscar vagas neste campo, aumentando sua concorrência. Se você acompanhar as tendências atuais do setor, desenvolver sua profissão não será difícil.

A Turing tem os melhores trabalhos online de desenvolvedor Swift/Java, feitos sob medida para seu plano de carreira como programador Swift/Java. Trabalhar com tecnologias de ponta em complexos problemas técnicos e comerciais o ajudará a crescer rapidamente. Obtenha empregos remotos de desenvolvedor Swift/Java, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

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Trabalhos de primeira linha nos EUA
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Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira
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Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores
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Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego
Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa
Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração
Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga aos seus desenvolvedores Swift/Java?

Na Turing, cada desenvolvedor Swift/Java é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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