Pessoa Desenvolvedora Salesforce

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma fintech sediada nos EUA que está usando tecnologia revolucionária de pagamentos embutidos para construir tecnologias de próxima geração está procurando contratar uma Pessoa Desenvolvedora Salesforce. O candidato selecionado será responsável pelo planejamento, elaboração e execução da arquitetura web de ponta a ponta. A tecnologia de classe mundial da empresa ajuda as empresas a aumentar a receita, facilitando os pagamentos e mantendo a integridade da marca. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$ 70 milhões durante sua rodada de financiamento da Série A. Esta função requer uma sobreposição significativa com o fuso horário AEST.

          

Responsabilidades:

  • Criar, melhorar e manter soluções Salesforce customizadas, para o cliente e para uso interno, que sejam intuitivas, simples de usar e personalizáveis.
  • Apoiar tarefas cruciais de negócios ao mesmo tempo em que cumpre com os objetivos do projeto, às exigências comerciais e os objetivos corporativos
  • Gerenciar a manutenção diária e dar apoio para as instâncias internas do Salesforce em colaboração com o Administrador de Salesforce
  • Realizar operações de melhoria a longo prazo para garantir a compatibilidade com os requisitos em constante mudança
  • Interagir com os principais stakeholders empresariais, bem como com outros desenvolvedores de TI para criar uma plataforma unificada
  • Facilitar a interação e cooperação adequadas durante todas as fases de desenvolvimento, testes e implantação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento dos princípios da UX/UI
  • Conhecimentos especializados em arquitetura Salesforce, Apex, projeto de fluxo de trabalho, controladores, gatilhos, SOQL, SOSL, VisualForce, Appexchange e objetos personalizados
  • Capacidade de utilizar código personalizado, bem como realizar debugging e resolver problemas
  • Experiência com a análise, definição e implementação de recursos baseados em Solução, Informação, Técnica e Arquitetura de Aplicação
  • Habilidades de desenvolvimento web com HTML e JavaScript é um bom diferencial
  • Conhecimento de metodologias e arquiteturas de integração
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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