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Pessoa Desenvolvedora C++

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de hospedar equipes de marketing digital e desenvolvimento de produtos, está procurando contratar uma Pessoa Desenvolvedora C++ . O candidato selecionado se juntará a uma equipe multidisciplinar experiente e trabalhará em um novo título para PC e console. A empresa listada na NASDAQ está determinada a remodelar o futuro dos jogos de corrida e eSports, aproveitando o poder da tecnologia moderna. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que desejam trabalhar para uma empresa bem estabelecida, em um ambiente criativo e dinâmico.

             

Responsabilidades:

  • Contribuir com a equipe desde a sua chegada e expressar todo o seu potencial
  • Em colaboração com a equipe de design, prototipar, implementar e melhorar os recursos do jogo
  • Identificar potenciais perigos e obstáculos
  • Estimar as tarefas pessoais
  • Utilizar a tecnologia de outras equipes ou parceiros terceirizados
  • Abordar os problemas de forma proativa antes que eles se tornem obstáculos
  • Comunicar as suas intenções claramente e se esforçar para expandir seu conjunto de habilidades

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Proficiência em C++ é imprescindível
  • Experiência trabalhando em uma diversidade de sistemas de jogos
  • Compreender os padrões de projeto orientados a objetos é imprescindível
  • Segurança para trabalhar na replicação de rede em jogos multiplayer
  • É recomendável ter experiência com Unreal Engine
  • Capacidade de aceitar feedback para criar e melhorar recursos enquanto trabalha em um ambiente interdisciplinar
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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