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Líder Tecnológico

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa farmacêutica em rápido crescimento, cujas avançadas inovações estão revolucionando o setor de saúde da Ásia, está procurando contratar um Líder Tecnológico. O candidato selecionado será responsável por ajustar os horários de trabalho e solucionar qualquer problema necessário. A empresa está comprometida em oferecer aos consumidores soluções de saúde de alto nível por meio de sua plataforma multinacional flexível. Esta é uma oportunidade fantástica para desenvolvedores que desejam trabalhar em um local criativo e de ritmo acelerado.

 

Responsabilidades:

  • Agendar reuniões e sessões de treinamento para discutir mudanças de processo após analisar as operações atuais
  • Acompanhar as tendências e avanços do mercado
  • Ajustar os horários de trabalho e solucionar problemas conforme necessário
  • Incentivar os funcionários e fornecer um fórum para que eles resolvam dúvidas e reclamações
  • Ser aberto e honesto com a equipe sobre dificuldades, contratempos e conquistas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 7 a 8 anos de experiência relevante como líder tecnológico
  • Conhecimento sobre Flutter
  • Experiência sólida no gerenciamento de projetos com preferência por certificações
  • Excelentes habilidades técnicas, de solução de problemas e de diagnóstico
  • Sólida capacidade de liderança e organização
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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