Líder Tecnológico

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma startup recém-criada por ex-empregados do Google, que está operando como um dos aplicativos de meditação cristã mais populares do mundo, está procurando contratar um Líder Tecnológico. O candidato selecionado será responsável por cuidar de atividades gerenciais enquanto segue o roadmap do produto. O aplicativo busca ajudar a aproximar as pessoas de Deus ao oferecer orientação sobre as verdades bíblicas e reflexões pessoais para centenas de milhares de pessoas por todo o mundo. Essa posição de tempo integral requer certa sobreposição com o fuso horário do Pacífico (PST). 

 

Responsabilidades:

  • Oferecer liderança técnica através da revisão de código e do design de documentos
  • Compreender os objetivos do produto e trabalhar com as equipes para refinar suas necessidades
  • Gerenciar prioridades individuais dos projetos, seus prazos e suas entregas
  • Proativamente pesquisar, propor e implementar o uso de várias plataformas, serviços, bibliotecas e tecnologias que possam melhorar o processo de desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Competência com design de APIs e modelagem de dados
  • Proficiência com Android/Kotlin e iOS - Swift será uma grande vantagem
  • Experiência com Kubernetes e Go é desejável
  • Sólida experiência com bancos de dados e usando MongoDB será um diferencial
  • Sólida ética de trabalho e capacidade de produzir soluções em tempo hábil
  • Fluência em inglês, escrito e oral

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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