Gerente de Operações de Dados

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é criar sistemas de inteligência artificial (IA) com capacidade de raciocínio e programação, está procurando contratar um Gerente de Operações de Dados. O candidato selecionado será responsável por estabelecer procedimentos e conexões adequadas de gestão de dados para que as equipes comerciais possam se concentrar no crescimento de sua empresa. A empresa está criando agentes de IA para que as máquinas possam compreender os objetivos dos clientes, falar com eles antecipadamente e apoiá-los em segundo plano. Durante a rodada da Série B, ela conseguiu arrecadar mais de US$232 milhões em investimentos. Essa é uma oportunidade ideal para desenvolvedores brasileiros que gostariam de garantir uma vaga de trabalho online onde lidarão com tecnologias de ponta e colaborarão com profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Ajudar o gerente a estabelecer uma equipe de gerenciamento de dados de última geração que irá diferenciar a empresa da concorrência em termos de mentalidade, conjunto de habilidades e proficiência tecnológica
  • Possibilitar que as soluções técnicas forneçam excelente desempenho de equipe, alta qualidade de dados e uma ótima experiência de usuário
  • Reconhecer os objetivos e necessidades comerciais, além de criar análises de dados para ajudar os stakeholders e os clientes na solução eficiente de problemas
  • Manter todas as etapas dos procedimentos de intercâmbio de dados e solução de dados, tanto evolutivos quanto corretivos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como gerente de operações de dados
  • Ampla experiência trabalhando com gerenciamento de dados
  • Excelentes capacidades de de gerenciamento de tempo e habilidades para formar equipes
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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