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Engenheiro de Segurança de API .NET

Área: Energy, Utilities & Waste
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está realizando projetos de alto impacto ligados à emissão de gás carbônico com a finalidade de ajudar a construir um futuro melhor para o mundo, está procurando contratar um Engenheiro de Segurança de API .NET. O engenheiro será encarregado de escrever código claro, modular e bem documentado enquanto garante que os padrões de codificação e suas melhores práticas sejam seguidos. A empresa tem a missão de lutar contra as mudanças climáticas enquanto empodera mulheres de nações pobres para que possam melhorar suas condições de vida. Até agora, ela conseguiu arrecadar mais de US$148 milhões em investimentos. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de software brasileiros que querem unir crescimento profissional com a satisfação de envolver-se com um trabalho voltado para o bem coletivo. 

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar a criação e implementação de um modelo de segurança para uma API .NET
  • Trabalhar de maneira alinhada à equipe de engenharia de software
  • Discutir prazos e entregas com a equipe e a liderança de maneira transparente
  • Respeitar prazos e colaborar com a liderança de TI no desenvolvimento iterativo

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de segurança de API .NET
  • Ao menos 4 anos trabalhando com .NET e C#
  • Ao menos 4 anos de experiência com desenvolvimento de APIs REST
  • Pelo menos 3 anos de experiência com ASP.NET e Entity Framework
  • Pelo menos 3 anos de experiência desenvolvimento com a AWS, incluindo com Lambda e API Gateway
  • Experiência implementando modelos de segurança
  • Competência usando Git para controle de versão de código e também usando repositórios remotos com GitLab/GitHub
  • Capacidade de trabalhar de maneira independente, resolvendo problemas e comunicando-se de maneira proativa
  • Será vantajoso possuir ao menos 1 ano de experiência com Entity Framework Core
  • É desejável ter alguma experiência com ambientes de desenvolvimento Agile e iterativo
  • Será vantajoso possuir experiência com ElasticSearch e/ou Solr
  • Experiência trabalhando com back-end distribuídos será visto como um importante diferencial
  • Ótima comunicação em inglês, verbal e escrita

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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