Engenheiro de Prompt

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando um sistema abrangente de criação e gerenciamento de conteúdo de inteligência artificial (IA) para equipes modernas de GTM, está procurando contratar um Engenheiro de Prompt. O engenheiro será responsável por garantir que códigos de alto desempenho, reutilizáveis e confiáveis sejam criados e mantidos. A empresa está ajudando as organizações a criar soluções baseadas em IA que sejam confiáveis, claras, eficazes e capazes de promover a inovação de marketing. Ela conseguiu arrecadar mais de US$20 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A. Essa é uma ótima oportunidade para engenheiros de software brasileiros que querem garantir uma vaga de trabalho online numa empresa do exterior e ganhar um salário em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Criar e avaliar prompts de alto nível adaptados para vários cenários de marketing e apoiados por diretrizes centradas no usuário
  • Trabalhar diretamente com o CEO para desenvolver e executar um plano de engenharia ousado e imediato que apoie as metas de marketing da empresa
  • Desenvolver novas técnicas, instrumentos e abordagens para usar a tecnologia LLM para melhorar os resultados de marketing
  • Garantir que os clientes obtenham valor e que você esteja fazendo uma contribuição significativa para a sociedade, utilizando as possibilidades ilimitadas das tecnologias LLM em uma variedade de aplicações de marketing

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 2 anos de experiência relevante como engenheiro de prompt
  • Experiência trabalhando com ecossistemas alimentados por LLM
  • Compreensão profunda sobre as funcionalidades do LLM, sem a necessidade de conhecimento especializado em treinamento de modelos ou machine learning
  • Excelentes habilidades de comunicação, paixão por aprender e capacidade de criar uma excelente documentação
  • Mostrar-se um profissional focado em soluções e com habilidades fundamentais de programação, de preferência com Python
  • Capacidade de pensar holisticamente, identificar ativamente as necessidades organizacionais e lidar com desafios, demonstrando habilidade e criatividade
  • Possuir uma rara combinação de experiência técnica e conhecimento de marketing
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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