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Engenheiro de Middleware

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de melhoria de desempenho e gerenciamento de negócios com sede nos EUA, bem estabelecida e reconhecida mundialmente, está procurando contratar um Engenheiro de Middleware. O engenheiro selecionado deverá projetar um middleware apropriado para o ambiente, que será baseado nas necessidades arquitetônicas da organização. A empresa ajuda líderes globais, negócios e organizações sem fins lucrativos, em todos os setores e em todo o mundo, identificando problemas, fornecendo soluções viáveis e criando valor nos sistemas de trabalho. Esta é uma ótima oportunidade para engenheiros de software brasileiros que desejam garantir uma vaga de trabalho online colaborando com líderes do setor.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver arquiteturas de sistema
  • Identificar os principais recursos de middleware e requisitos de desempenho
  • Analisar modelos de middleware em camadas e multidimensionais para estabelecer especificações e padrões técnicos correspondentes
  • Otimizar o software existente, ajudá-lo a se adaptar ao novo hardware e otimizar o seu desempenho geral
  • Integrar diversas plataformas, aplicativos e sistemas operacionais em toda a empresa para atender às necessidades comerciais
  • Colaborar com desenvolvedores de software em recursos de aplicativos dinâmicos, como autenticação, autorização, auditoria, gerenciamento de configuração ou debugging de aplicativos de middleware
  • Estabelecer e implementar um padrão unificado para agilizar os esforços de engenharia de software
  • Manter-se atualizado sobre as novas tendências tecnológicas e tomar iniciativas para implementar novas tecnologias/atualizar o middleware existente
  • Garantir o desempenho ideal solucionando gargalos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de middleware
  • Pelo menos 5 anos de experiência com design de sistemas e Python
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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