Desenvolvedor SQL Server

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, que oferece uma variedade de opções de armários para todos os orçamentos e estilos de vida, está procurando contratar um Desenvolvedor SQL Server. O candidato selecionado será responsável por criar relatórios de entrega relevantes e eficientes. A empresa faz parte da Fortune Brands com um portfólio diversificado de marcas líderes de mercado nos setores doméstico e de segurança. Esta é uma oportunidade incrível para os desenvolvedores se juntarem a uma empresa inovadora capaz de mudar o mundo.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções de banco de dados de alta qualidade
  • Desenvolver, implementar e otimizar funções e procedimentos usando T-SQL
  • Revisar e analisar os requisitos de negócios em andamento
  • Criar relatórios úteis e eficientes para entregas
  • Analisar as consultas SQL existentes e sugerir novas para otimizar o desempenho
  • Criar scripts e procedimentos para migração de dados e oferecer relatórios programados em tempo hábil

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 6 anos de experiência no desenvolvimento do SQL Server - SQL Server (2005, 2008R2, 2012 ou 2014 combinados)
  • Mais de 6 anos desenvolvendo consultas TSQL, instruções de mesclagem de dados, DML de banco de dados complexos e escrita de script DDL
  • Capacidade de desenvolver o mapeamento de dados, tradução de campos de dados e scripts de migração entre vários sistemas
  • Boa experiência prática com o Excel para manipular dados migrados
  • Compreensão dos recursos de simultaneidade do SQL Server, transações e bloqueio de escrita de consultas TSQL eficientes
  • Ter uma certificação Microsoft, ou qualquer outra, será vantajoso
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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