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Desenvolvedor de Sistemas Embarcados

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolveu uma tecnologia inovadora capaz de detectar as condições de saúde dos pacientes apenas monitorando seus olhos, está procurando contratar um Desenvolvedor de Sistemas Embarcados. O candidato selecionado trabalhará de perto com equipes multifuncionais para fornecer produtos e serviços de alta qualidade. A empresa tem a missão de revolucionar o setor de saúde com suas soluções não invasivas, eficientes e de fácil acesso. Ela arrecadou com sucesso mais de US$78 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com outros engenheiros, gerentes de produtos e stakeholders relevantes em um ambiente focado na equipe
  • Colaborar entre departamentos com stakeholders e parceiros
  • Manter o foco na qualidade e trabalhar de forma iterativa para melhorar o progresso das funcionalidades
  • Escrever código de alto desempenho sustentável e bem documentado 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Um mínimo de 3 anos de experiência no desenvolvimento com NVIDIA Jetson
  • Experiência anterior desenvolvendo e testando sistemas embarcados complexos baseados em SoCs (ou seja, NVIDIA Jetson, NXP iMX, etc.)
  • Conhecimento dos processos de inicialização do SoC e implementação de atualização de firmware A/B tolerante a falhas
  • Experiência na criação de aplicativos C/C++/Python escaláveis e sustentáveis para sistemas embarcados
  • É recomendável ter experiência com o NVIDIA TX2 ou Nano SoC e cadeias de ferramentas e bibliotecas NVIDIA (NSight Systems/Compute)
  • Experiência com meta-tegra (suporte comunitário yocto build para produtos NVIDIA Jetson) será vantajoso
  • Experiência na implementação de inicialização segura para SoCs será vantajoso
  • Experiência com desenvolvimento de software e acessórios de hardware iOS/Android
  • Fluência em inglês, verbal e escrito  

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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