Desenvolvedor de Banco de Dados ETL

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que presta serviços para consultores de patrimônio líquido que precisam de informações financeiras atualizadas sobre seus clientes, está procurando contratar um Desenvolvedor de Banco de Dados ETL. O candidato selecionado será responsável por estabelecer e otimizar os processos de QA para dados complexos. Os representantes da empresa são formados por profissionais reconhecidos mundialmente com conhecimento em tecnologia, administração de fundos, finanças e gestão de negócios. A empresa conseguiu arrecadar cerca de US$ 3,5 milhões em investimentos até agora. Os candidatos que desejam trabalhar de perto com os clientes em um ambiente empresarial intimamente conectado são perfeitos para esta função.

 

Responsabilidades:

  • Mapear dados financeiros de/para sistemas contábeis, sistemas de gerenciamento de portfólio ou agregadores de dados com objetivo de gerar novas integrações aos bancos de dados SQL proprietários da AWS
  • Utilizar ferramentas ou scripts ETL para automatizar o início de downloads e uploads
  • Monitorar, manter e otimizar a interface de dados
  • Criar relatórios e alertas automáticos para rastrear o sucesso ou fracasso das atividades noturnas
  • Desenvolver e refinar procedimentos de QA para dados complexos
  • Prontamente solucionar e corrigir quaisquer processos apresentando falhas
  • Analisar a organização de dados e as consultas para dar suporte à otimização de BI do portal do cliente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento de API Web e APIs REST/RESTful
  • Familiaridade com migração de dados e engenharia de dados
  • Experiência em SSIS e Talend Open Studio
  • Conhecimento de SQL
  • Familiaridade com Python e Java será vantajoso
  • É recomendável ter conhecimento de JavaScript e HTML
  • Conhecimento de programação Apex e CSS é desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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