Desenvolvedor C/Go Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, cuja missão é ajudar os usuários a se sentirem mais empoderados através de sua renomada plataforma de rede social, está procurando contratar um Desenvolvedor C/Go Senior. O desenvolvedor será responsável por iniciativas de alto nível e precisará executá-las com sucesso. A empresa, listada na NASDAQ, está determinada a mudar a dinâmica de poder antiquada e incentivar a igualdade desde o início, em sua plataforma de namoro. Esta função requer pelo menos 8 horas de sobreposição com o fuso horário da BST.

 

Responsabilidades:

  • Criar e apoiar serviços de missão crítica, escritos em Go
  • Desenvolver e implantar serviços, principalmente relacionados à infraestrutura, e focar em serviços de produtos 
  • Apoiar os serviços existentes, escritos em Go/C/C++
  • Ter em mente as métricas de desempenho para impulsionar a mudança de produto
  • Auxiliar na arquitetura, planejamento, discussão, execução, implantação e suporte da aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software 
  • Experiência codificando serviços back-end
  • Será bom ter experiência conectada à tecnologias web
  • Experiência profunda programando em C/C++ 
  • Será vantajoso ter experiência programando em Go 
  • Experiência comprovada na escrita para Linux
  • Sólida compreensão de redes, containers, processos, gerenciamento de memória, etc.
  • Experiência escrevendo serviços escaláveis e confiáveis
  • Capacidade de trabalhar em um projeto, sem supervisão, desde o zero
  • Experiência trabalhando com requisitos comerciais específicas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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