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Arquiteto de Aplicativos

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa conhecida por fornecer oportunidades de investimento em alta escala, e revolucionar o mercado de trading por meio de sua poderosa plataforma MT4, está procurando contratar um Arquiteto de Aplicativos. O arquiteto selecionado se responsabilizará pelo desenvolvimento, projeto e manutenção da arquitetura geral do sistema e pela implementação das melhores práticas do setor a fim de ajudar a escalar a plataforma. A empresa capacita traders iniciantes e experientes para desfrutarem de experiências gratificantes ao utilizarem sua tecnologia de trading de vários ativos, além de oferecer aos usuários acesso às mais avançadas ferramentas de elaboração de gráficos. Esta é uma excelente oportunidade para arquitetos de software brasileiros que procuram uma vaga de trabalho online em tempo integral com sobreposição de, no mínimo, 4 horas com o fuso horário GST (GMT+4).

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver práticas recomendadas de arquitetura e implementá-las com foco em alta disponibilidade e desempenho
  • Elaborar uma plataforma de soluções tolerante a falhas, escalável e resiliente
  • Identificar áreas de melhoria, avaliar os aplicativos existentes e desenvolver estratégias de otimização
  • Entender as necessidades comerciais e defender uma boa estratégia para a tecnologia enquanto colabora com a gerência de produtos
  • Liderar discussões de arquitetura de software envolvendo tópicos como dimensionamento, topologias de implantação e sizing
  • Utilizar seu conhecimento e experiência para influenciar decisões importantes dos principais stakeholders
  • Implementar a prova de conceitos e padronizar a entrega de software sempre guiando-se pelas melhores práticas de DevOps
  • Supervisionar as tarefas diárias e o progresso da equipe de desenvolvimento
  • Garantir consistência de design, desenvolvimento e prazo
  • Revisar o código com eficiência e orientar os desenvolvedores juniores
  • Criar e manter documentação que inclua especificações técnicas, design e planos de teste
  • Certificar-se de que as soluções técnicas sejam adequadas e de qualidade
  • Garantir o desempenho geral da stack de aplicativos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 14 anos de experiência em desenvolvimento de software ou ter entre 5 e 8 anos de experiência relevante como arquiteto de aplicação
  • Mais de 5 anos de experiência prática elaborando, arquitetando e recomendando arquitetura de soluções em várias plataformas, incluindo Web, Android e iOS
  • Experiência com design de sistemas e conhecimento profundo sobre algoritmos, estruturas de dados e desenvolvimento de software
  • Habilidades de nível de especialista em Java 8+, framework Spring, Hibernate e React Native
  • Ampla compreensão sobre a nuvem AWS, Apache Kafka, Kubernetes e bancos de dados SQL/NoSQL
  • Experiência com APIs RESTful e arquitetura de microsserviços
  • Familiaridade com integração contínua usando Maven, Jenkins, Chef, etc
  • Compreensão completa dos processos de ciclo de vida de desenvolvimento de software
  • Vasta compreensão sobre os princípios de garantia de qualidade de software, princípios de design SOLID e métodos de modelagem
  • Compreensão completa sobre as metodologias Agile, processos de garantia de qualidade e metodologias de teste de software
  • Experiência trabalhando em ambientes dinâmicos e complexos, com times de desenvolvimento multiculturais, com diversos fornecedores e distribuídos onshore e offshore
  • Compreensão sobre a definição e condução das melhores práticas de segurança em toda a arquitetura
  • Experiência trabalhando com plataformas de trading, financeiras ou de corretagem
  • Ser um profissional detalhista e demonstrar amplas habilidades de solução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbais quanto escritas
  • Capacidade de colaborar e trabalhar de forma eficaz com uma equipe global

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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