Programador Wombat

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está reescribiendo el futuro de la industria de la tecnología con sus herramientas y soluciones de inteligencia artificial de última generación está buscando un programador Wombat. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de contribuir ampliamente al ciclo de vida del desarrollo de software en todas las etapas. Con su estudio sobre modelos generativos y cómo se alinean con los valores humanos, la empresa se dedica a crear tecnología de IA segura y útil para todos. La compañía ha logrado obtener más de $ 11 mil millones en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Implementar y supervisar políticas de seguridad y gobierno de datos
  • Fomentar el uso de tecnologías innovadoras que pueden impulsar la producción
  • gestionar y controlar los componentes técnicos de un proyecto
  • Diseñar, crear y mantener canalizaciones de datos, sistemas de procesamiento de datos y el módulo desarrollado en el entorno de prueba

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia prolífica trabajando con Wombat, Python y C++
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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