Programador de Tableau

Industria: Food & Beverage
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en la bolsa de Nueva York y que se ha establecido en el sector de la comida rápida con su cadena de franquicias en todo el mundo busca un Programador de Tableau. El candidato seleccionado se encargará de utilizar la creación rápida de prototipos para investigar posibilidades interesantes basadas en los últimos avances tecnológicos. La innovadora estrategia de la empresa les permite generar ingresos a través de restaurantes propios, cuotas de franquicia y contratos de licencia. Esta es una gran oportunidad para desarrolladores con ganas de trabajar con tecnologías revolucionarias mientras colaboran con los mejores profesionales del sector.


Responsabilidades:

  • Anticiparse a las necesidades de los clientes, trabajar con las partes interesadas y ofrecer información obtenida a través de las visualizaciones de Tableau de forma eficaz
  • Explicar ideas difíciles de forma directa y concisa
  • Demostrar el deseo de aprender cosas nuevas todo el tiempo y mantenerse al día de las nuevas funciones, actualizaciones y prácticas recomendadas de Tableau
  • Explore activamente las nuevas funciones y herramientas de Tableau, como la comunidad de Tableau y los foros de debate en línea, para demostrar que tiene mentalidad de crecimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador de Tableau
  • Amplio conocimiento de las capacidades, características y funcionalidades de Tableau
  • Amplio conocimiento práctico de Tableau Desktop, Tableau Server y herramientas relacionadas
  • Se valorará la experiencia con Tableau Prep, que facilita la preparación de datos
  • Conocimiento profundo de ideas como jerarquía visual, teoría del color, selección de gráficos y buena narración de datos
  • Conocimientos sólidos de los principios de visualización de datos para diseñar informes y cuadros de mando de Tableau eficaces y significativos
  • Amplios conocimientos de análisis de datos y experiencia previa en la búsqueda de patrones, tendencias y perspectivas en los datos
  • Capacidad para realizar cálculos, técnicas estadísticas y generar campos calculados en Tableau
  • Práctico para tener algún conocimiento de SQL u otros lenguajes de consulta de datos para el procesamiento y extracción de datos
  • Experiencia previa en el diseño de cuadros de mando intuitivos y fáciles de usar 
  • Capacidad para organizar elementos de datos, construir diseños eficientes, emplear filtros de acción, crear filtros interactivos y asegurarse de que los usuarios pueden navegar y comprender la información presentada
  • Gran capacidad de resolución de problemas para reconocer y gestionar eficazmente las dificultades relacionadas con los datos
  • Capacidad para evaluar requisitos, visualizar cuestiones empresariales y sugerir soluciones viables para alcanzar los objetivos del proyecto
  • Demostrar un profundo conocimiento de los procedimientos de preparación de datos, como la limpieza de datos, la conversión de estructuras de datos, la fusión y mezcla de datos procedentes de diversas fuentes y la gestión de datos que falten o sean incoherentes, para garantizar la calidad y fiabilidad de las visualizaciones
  • Excelente capacidad de comunicación en inglés, tanto escrita como oral


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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