Ingeniero RPA

Industria: Apparel
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que está desarrollando una plataforma integral que proporciona a los usuarios acceso a las prendas vaqueras más de moda, busca un ingeniero de RPA. El candidato será responsable de crear soluciones de procesos automatizados en línea con las directrices de diseño aceptadas. La empresa está revolucionando la industria de la moda mediante la fabricación y comercialización de ropa vaquera para hombres y mujeres, incluidos vaqueros, camisetas y accesorios. Este es un puesto part-time.


Responsabilidades:

  • Ayudar al equipo a integrar Shopify con RPA y mejorarlo
  • Tomar la iniciativa, añadir más funciones y utilizar varias plataformas
  • Crear RPA para ayudar a automatizar las tareas de su tienda online
  • Desarrollar documentación técnica para todas las aplicaciones clave para ayudar al equipo a solucionar el problema más rápidamente

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia trabajando con RPA, Shopify y MacOS
  • Debe poseer un ordenador Mac y debe estar familiarizado con sus sistemas operativos
  • Experiencia previa trabajando con iOS y Android
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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