Ingeniero Líder especializado en Front-end

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está revolucionando la industria Fintech al brindar acceso a los principales fondos de capital privado, capital de riesgo y fondos de cobertura está buscando un ingeniero líder especializado en front-end. El ingeniero será responsable de diseñar y crear aplicaciones mientras se coordina con otros equipos para otras capas de la infraestructura del producto. La empresa está formando un equipo bien estructurado con décadas de tecnología financiera y experiencia en inversiones de algunas de las marcas más destacadas del mundo en servicios financieros y de riesgo. Esta es una oportunidad emocionante para que los desarrolladores demuestren su valía y asciendan rápidamente de rango.


Responsabilidades:

  • Diagnosticar y corregir errores y cuellos de botella de rendimiento que surgen en la plataforma
  • Alentar y ayudar a implementar correcciones de software de misión crítica
  • Mantener el código y escribir pruebas unitarias y de integración automatizadas para garantizar que el producto sea de la más alta calidad.
  • Trabajar con los gerentes de productos para comprender los requisitos e implementarlos en consecuencia

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Habilidades de nivel experto con JavaScript y Typescript y sus matices, incluida la sintaxis ES6+
  • Fuerte conocimiento de la programación orientada a objetos
  • Capacidad para escribir código limpio y bien documentado
  • Fuerte conocimiento y experiencia en Redux
  • Competencia con dependencias de terceros y depuración de conflictos de dependencia
  • Conocimiento de las API REST, el modelo de solicitud de documentos y el almacenamiento fuera de línea
  • Familiaridad con la escritura de pruebas automatizadas: idealmente, Jest (por ejemplo, Jest, Karma, Jasmine, Mocha, AVA, tape)
  • Familiaridad con Git y GitHub en un entorno profesional/lugar de trabajo
  • Competencia con los conceptos básicos de la web y el navegador (por ejemplo, cómo el navegador analiza y construye una página web)
  • Habilidades básicas en conceptos semánticos de HTML, CSS y JavaScript
  • Dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral
  • Sólida experiencia en la comunicación sobre problemas técnicos, arquitectónicos y/u organizativos complejos y en la propuesta de soluciones iterativas exhaustivas
  • Familiaridad con problemas de rendimiento y optimización y una capacidad demostrada para analizar y contener estos problemas
  • Cómodo trabajando en un proceso de desarrollo de software muy ágil e intensamente iterativo
  • Mentalidad positiva y orientada a la solución
  • Habilidades de comunicación efectiva para lograr un consenso con los compañeros regularmente y actualizaciones de estado claras
  • Automotivado y autogestionado con grandes habilidades organizativas
  • Capacidad demostrada para trabajar en estrecha colaboración con otras partes de la organización
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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