Desarrollador Node Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una compañía de rápido crecimiento que aprovecha el poder de la tecnología de punta para ayudar a las empresas a crecer y alcanzar nuevas alturas está buscando un desarrollador Node senior. El candidato seleccionado estará a cargo de establecer y mantener sistemas e infraestructuras eficientes. La compañía, con sede en EE. UU., está ayudando a las empresas a aumentar sus capacidades de desarrollo ofreciéndoles soluciones innovadoras. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que disfrutan abordar problemas complejos mientras trabajan con personas talentosas.


Responsabilidades:

  • Realizar el desarrollo de software con diseño, desarrollo y mantenimiento completos
  • Colaborar con el equipo para implementar nuevos conceptos de características rápidamente
  • Resolver problemas con un buen diseño e implementación
  • Aportar ideas de desarrollo de productos a la hoja de ruta

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Un mínimo de 5 años o más de experiencia en Node.js y GraphQL
  • Es bueno tener 2 a 3 años o más de experiencia en Azure y Python
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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