Desarrollador de Amazon Connect

Industria: Retail
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que opera una cadena de tiendas de instrumentos musicales bien establecida en todo el país busca un desarrollador de Amazon Connect, para proporcionar liderazgo y tutoría a otros ingenieros del equipo. La empresa ofrece a los clientes guitarras, bajos, amplificadores, aparatos de grabación y otros instrumentos musicales y de grabación de alta calidad en sus más de 200 puntos de venta. Además, ha conseguido recaudar más de 30 millones de dólares de financiación hasta ahora. 


Responsabilidades:

  • Trabajar eficazmente en equipo con otros ingenieros, equipos de producto y de diseño
  • Colaborar con las partes interesadas en los equipos y departamentos multifuncionales 
  • Mantener un enfoque en la calidad y trabajar de forma iterativa para corregir errores
  • Escribir código mantenible y de alto rendimiento que sea fácil de leer y esté bien documentado

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplios conocimientos en Salesforce o ingeniería de datos
  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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