Programador React e Express.js

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está revolucionando o setor de saúde ao fornecer serviços de software, está procurando contratar um Programador React e Express.js. O candidato selecionado será responsável por revisar o código fonte e orientar os novos programadores. A empresa simplifica o procedimento de prova de conceito e cria fluxos de usuários compatíveis com os regulamentos. Esta é uma excelente oportunidade de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros trabalharem com uma empresa excepcional criando ideias revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Implementação de software front-end e back-end de acordo com as especificações e designs do produto (Figma) já estabelecidos pela equipe multifuncional
  • Criar unit tests e frameworks de teste para ajudar nos testes contínuos de toda a solução
  • Revisar o código e orientar programadores juniores
  • Cuidar do seu atraso com tarefas de desenvolvimento e certificar-se de finalizá-las dentro do prazo
  • Tomar a iniciativa na definição da arquitetura de software para escalabilidade no local e implementação em nuvem
  • Auxiliar ou assumir a liderança em projetos de integração e migração de clientes

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos de experiência com Node.js e React.js
  • 4 anos de experiência com Express.js e automação Cypress
  • Conhecimento sobre AWS e Nest.js será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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