Programador Full Stack Sênior com foco em Back-end

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é ajudar os clientes a encontrarem apoio em uma comunidade e academias mais inclusivas, está procurando contratar um Programador Full Stack Sênior com foco em Back-end. O candidato deverá colaborar de perto com o CTO para melhorar os recursos que a plataforma/aplicativo já oferece, abordando detalhes cruciais de arquitetura e execução de forma independente. A empresa está ajudando as pessoas a ficarem em forma e viverem estilos de vida mais saudáveis, fornecendo incentivo, capacitação e entretenimento em sua jornada de condicionamento físico. Ela conseguiu arrecadar mais de US$21 milhões em investimentos até agora. Esta vaga de trabalho online requer alguma sobreposição com o fuso horário EST e é ideal para programadores brasileiros que querem ganhar um salário em dólar e expandir suas habilidades.

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar no desenvolvimento, gerenciamento e orientação de um futuro grupo de excelentes desenvolvedores, oferecendo conselhos e assistência a programadores menos experientes para melhorar suas habilidades e resultados
  • Liderar e gerenciar a criação, manutenção e aprimoramento da plataforma Cloud a fim de garantir a integração harmoniosa e a operação eficaz de todos os sistemas relacionados
  • Planejar e executar projetos de desenvolvimento, certificando-se de que sejam concluídos no prazo e mantendo um alto padrão de qualidade
  • Oferecer insights técnicos e promover soluções bem-sucedidas para compreender os requisitos, além de colaborar de perto com várias equipes, incluindo gerentes de produto, designers e stakeholders
  • Diagnosticar e corrigir problemas tecnológicos o mais rápido possível para garantir o tempo de atividade da plataforma e oferecer suporte rápido para os locais das academias
  • Explicar os conceitos técnicos para stakeholders técnicos e não técnicos de maneira concisa
  • Promover um trabalho em equipe eficiente e uma comunicação rápida
  • Entregar resultados de alto nível enquanto se compromete com o sucesso de longo prazo da organização
  • Gerenciar a plataforma de nuvem atual para infraestrutura baseada na web que conecta muitos sistemas cruciais, adicionando funcionalidades e a otimizando
  • Supervisionar a plataforma de nuvem especializada que se conecta e faz interface com o Hubspot CRM, aplicativos mobile de terceiros, middleware especializado e sistemas de gerenciamento de membros (ABC Fitness e MotionSoft)
  • Controlar o material no site público, bem como no portal de membro privado

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como programador full stack ou back-end
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando com Laravel e Ruby on Rails
  • Mais de 4 anos de experiência atuando como tech lead, gerenciando plataformas e realizando integrações complexas baseadas em nuvem
  • Mais de 3 anos de experiência com APIs React e REST/RESTful
  • Utilizar amplamente HTML, JavaScript, CSS, Ruby on Rails, React.js, PHP/Laravel e outras linguagens para contribuir com atividades práticas de programação e tarefas relacionadas à solução de problemas de forma eficiente
  • Compreensão sólida sobre as tecnologias da AWS, como EC2, S3, RDS, Elastic Beanstalk, Elasticsearch, AWS Certificate Manager, Route53 e Application Load Balancer, para ajudar a melhorar a escalabilidade e o desempenho da plataforma
  • Experiência gerenciando e orientando equipes de desenvolvimento com sucesso
  • É desejável ter alguma familiaridade com a AWS
  • É recomendável ter algumas APIs e bibliotecas 3P
  • Excelentes habilidades de organização mantendo um grande foco nos detalhes
  • Profundas habilidades lidando com sistemas de CRM e experiência realizando integração de terceiros, como Hubspot, será vantajoso
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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