Engenheiro DevOps e TechOps

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando uma plataforma no-code que permitirá às organizações promover a inovação multifuncional, está procurando contratar um Engenheiro DevOps e TechOps. O engenheiro estará envolvido no planejamento colaborativo para o roadmap do produto, agendamento de sprint e reuniões stand-up. A empresa trabalha com organizações para reduzir a dívida tecnológica, preparar aplicações para o futuro e acelerar a transformação digital. Ela conseguiu arrecadar mais de US$364 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para engenheiros DevOps brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional. 

 

Responsabilidades:

  • Enviar um relatório de engenharia ao gerente da equipe de infraestrutura em nuvem
  • Automatizar e manter os serviços enquanto promove-se melhorias para alcançar alta disponibilidade, resiliência, escalabilidade, segurança e otimização de custos em AWS, Azure e GCP 
  • Desenvolver os sistemas defendendo modificações que eliminem obstáculos e dimensioná-los de forma sustentável usando ferramentas como automação
  • Colaborar com as equipes de engenharia de software de toda a empresa para compreender os diversos serviços e necessidades, a fim de ajudar a fornecê-los com os melhores resultados possíveis
  • Realizar análises post-mortem sem culpar seus colegas e técnicas sustentáveis de resposta a incidentes
  • Elaborar documentação para cada projeto em que você trabalha
  • Desenvolver ferramentas com Ansible e Terraform para implantar e monitorar a infraestrutura crucial em nuvem e definir tudo como código
  • Incentivar o uso das melhores práticas para alta disponibilidade, automação, segurança e escalabilidade
  • Criar infraestrutura e procedimentos para lançamento e implantação de software (CI/CD)

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor DevOps e TechOps
  • 3 anos de experiência em nuvem usando AWS, GCP ou Azure
  • 3 anos de experiência na construção de infraestrutura em nuvem em grande escala
  • Conhecimento profundo sobre arquiteturas e redes de serviços web contemporâneas
  • Compreensão abrangente sobre as operações de TI e melhores práticas em um serviço sempre ativo e disponível
  • Experiência como administrador de Linux/Unix
  • Experiência com a produção e soluções de orquestração de containers como Nomad ou Kubernetes
  • Conhecimento profundo sobre as melhores práticas e auditoria de segurança
  • Experiência utilizando software (Terraform e Ansible) para construção de infraestrutura
  • Conhecimento profundo sobre procedimentos Agile
  • Conhecimento sobre problemas e soluções de segurança de infraestrutura
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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