Engenheiro DevOps - TechOps

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolve uma plataforma de aplicativos corporativos no-code para ajudar as empresas a elaborar, implantar e gerenciar aplicativos complexos, está procurando contratar um Engenheiro DevOps - TechOps. O candidato selecionado será responsável por identificar, priorizar e executar tarefas complexas de maneira simplificada, escalável e com bom desempenho. A empresa está ajudando os seus clientes a transformarem o mundo e desenvolverem ideias de software inovadoras e duradouras. A empresa arrecadou mais de US$360 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. Essa é uma oportunidade maravilhosa para engenheiros brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto e gostariam de trabalhar numa empresa internacional, ganhando em dólar

 

Responsabilidades:

  • Reportar ao gerente de engenharia da equipe de infraestrutura na nuvem
  • Comprometer-se com as metas de diversidade, equidade e inclusão da equipe criadas no aplicativo
  • Automatizar e manter os serviços em execução enquanto os aprimora para obter alta disponibilidade, resiliência, escalabilidade, segurança e otimização de custos nas nuvens AWS, Azure e GCP
  • Escalar sistemas de forma sustentável por meio de mecanismos como a automação
  • Evoluir os sistemas através da pressão por mudanças que removam barreiras
  • Criar ferramentas para implantar e monitorar a infraestrutura na nuvem essencial, definindo código e utilizando Ansible e Terraform
  • Promover as melhores práticas do setor para segurança, automação, escalabilidade e alta disponibilidade
  • Desenvolver processos e infraestrutura de liberação e implantação de software (CI/CD)
  • Trabalhar com equipes de engenharia de software de toda a empresa para entender os requisitos de serviço a fim de alcançar os resultados pretendidos em sua entrega
  • Participar como parceiro no planejamento do roadmap do produto, além dos sprints e stand-ups
  • Praticar respostas sustentáveis e sem culpabilização a incidentes e post mortems
  • Escrever documentação para seus projetos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Pelo menos 3 anos, ou mais, de experiência com as nuvens AWS, GCP e/ou Azure
  • Experiência trabalhando com containers, especificamente Kubernetes
  • Vasta experiência com Linux
  • Ampla experiência com Ansible e Terraform
  • É recomendável ter 3, ou mais, anos de experiência no desenvolvimento de infraestrutura na nuvem em grande escala
  • Experiência com redes e arquiteturas de serviços web modernas
  • Conhecimento sobre as melhores práticas e operações de TI em um serviço sempre ativo e sempre disponível
  • Experiência com administração Linux/Unix
  • Experiência com serviços de arquitetura na AWS, Azure ou GCP
  • Experiência com plataformas de orquestração de containers, como Kubernetes ou Nomad, a nível de produção
  • Experiência com auditoria de segurança e com as melhores práticas de desenvolvimento
  • Experiência construindo infraestrutura através de software (Ansible e Terraform)
  • Familiaridade com processos Agile
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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