Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, listada na NYSE, que está alavancando soluções inovadoras para reimaginar as indústrias de software e tecnologia, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O engenheiro estará encarregado de elaborar, otimizar e construir vários recursos escaláveis. As técnicas de ponta da empresa permitem que empresas e indivíduos satisfaçam suas necessidades de expansão enquanto reduzem a complexidade dos seus processos de TI. Este será um trabalho em tempo integral que exigirá pelo menos 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST.

 

Responsabilidades:

  • Definir a arquitetura futura da plataforma e, ao mesmo tempo, fornecer conhecimentos especializados em tecnologia e produtos
  • Oferecer mentoria e guiar os desenvolvedores da equipe sobre as melhores práticas de engenharia a serem seguidas
  • Assumir o controle da qualidade do produto de ponta a ponta, do desenvolvimento à manutenção de frameworks cruciais da aplicação, para oferecer uma experiência melhor e mais fluida
  • Desenvolver componentes escaláveis para obter desempenho máximo em diversos dispositivos e navegadores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 10 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • 8 anos de experiência com C#, .Net Core, e SQL
  • Conhecimento de Angular,.Net Core, C#, Web API, e Entity Framework Core
  • Experiência em qualquer uma dessas tecnologias: Mongo DB/Elastic Search, Redis e Kafka
  • Entendimento profundo de programação orientada a objetos
  • Experiência em Python será uma vantagem
  • Familiaridade com ciência de dados e machine learning será um bônus
  • Experiência com Azure DevOps, CI/CD, e ferramentas de gerenciamento de código fonte (de preferência GIT) é desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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