Engenheiro de QA

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro de QA

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que fornece uma plataforma de reserva e software para empresas de mudanças, está procurando contratar um Engenheiro de QA. O candidato selecionado será responsável pela criação e realização de inspeções exploratórias e automatizadas para comprovar a qualidade do produto. A empresa se concentra em estabelecer confiança e transparência durante o processo de mudança, ao mesmo tempo em que ajuda os pequenos empresários a obter lucros e impulsionar a economia em geral. Até agora, ela conseguiu arrecadar cerca de 12 milhões de dólares em investimentos. Esta será uma boa oportunidade para candidatos motivados e capazes de tomar responsabilidade pelo seu próprio trabalho, abraçando novos desafios.


Responsabilidades:

  • Criar as melhores soluções B2B2C SaaS, baseadas em nuvem, do setor
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento, produto e cliente para corrigir bugs e identificar áreas para melhoria em nosso conjunto de produtos
  • Realizar testes manuais e automatizados
  • Testar, documentar e distribuir códigos em colaboração com equipe 
  • Examinar requisitos, especificações e documentos técnicos de design para fornecer feedback pertinente e oportuno
  • Elaborar e desenvolver planos de teste e casos que sejam detalhados, abrangentes e bem estruturados
  • Estimar, priorizar, planejar e coordenar cuidadosamente as atividades relacionadas a testes
  • Criar, desenvolver e executar scripts de automação, usando ferramentas de código aberto
  • Identificar, registrar, rastrear bugs e documentar completamente os processos
  • Realizar testes de regressão após os bugs serem corrigidos
  • Ser apaixonado por buscar respostas e soluções sem a necessidade de receber ordens para fazer isso 
  • Ter empatia pelos usuários para ajudar a criar um produto que funcione bem para eles
  • Trazer seu eu autêntico para o trabalho e desenvolver um produto que seja importante para os usuários
  • Ser confiante, genuíno e claro em sua comunicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante em testes de software, com forte conhecimento de Ruby/Rails e NodeJS
  • Vasta experiência em projetos web/mobile voltados para o consumidor
  • Capacidade de demonstrar bom senso, especialmente em situações de alta pressão, e estimar tarefas adequadamente
  • Capacidade de estruturar e gerenciar, independentemente, o fluxo de trabalho e as prioridades 
  • Excelentes habilidades de trabalho em equipe e de comunicação em inglês
  • Experiência com plataformas de testes de automação e serviços de testes do RESTful web
  • Experiência com debugging de problemas complexos
  • Experiência com testes de sistema, integration tests, functional tests, testes de back-end, testes de regressão e testes de aceitação do usuário, usando diferentes ferramentas de teste
  • Competência no uso de controle de código fonte (Git, GitHub) e estratégias de distribuição de funcionalidades 
  • Conhecimento de vários bancos de dados de código aberto (MySQL, PostgreSQL, Redis, Cassandra, etc.) 
  • Experiência com B2B2C SaaS, CRM, ou outro software baseado em nuvem é uma vantagem
  • Experiência prática com módulos Twilio é um bom diferencial
  • Experiência e domínio profundo de containers, tais como Docker ou Kubernetes 
  • Entender a ideia por trás da Engenharia do Caos, mesmo sem implementá-la

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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