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Engenheiro de Automação Mobile SDET

Área: Media & Internet
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está desenvolvendo uma plataforma OTT de primeira classe para transformar a indústria de entretenimento, está procurando contratar um Engenheiro de Automação Mobile SDET. A pessoa selecionada para exercer esta função será responsável por construir e manter scripts de teste, além de certificar-se de que a documentação do produto esteja atualizada. A empresa oferece serviços de entretenimento digital, incluindo eventos esportivos, filmes e programas de TV para públicos em mais de 16 idiomas. Até agora, ela conseguiu arrecadar mais de US$225 milhões em investimentos. Esta é uma ótima oportunidade para engenheiros de software brasileiros que desejam colaborar com iniciativas capazes de mudar o setor de entretenimento enquanto constroem uma carreira internacional e lucrativa nesta vaga de trabalho online. 

 

Responsabilidades:

  • Obter uma compreensão completa sobre os requisitos e objetivos de teste interagindo com as equipes de desenvolvimento
  • Elaborar o produto usando histórias de usuários, requisitos de produto, casos de teste e critérios de aceitação 
  • Criar e manter casos de teste e um framework de testes automatizados para executar testes funcionais e de regressão
  • Desenvolver casos de teste manuais e automatizados para, então, os executar

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de automação mobile SDET
  • Experiência comprovada trabalhando com JavaScript, Python e Objective-C
  • Ampla experiência profissional com Swift para iOS e Java
  • Vasta experiência trabalhando com Scala e Go/Golang
  • Sólida experiência com automação mobile para Android usando Espresso e Compose UI
  • Experiência com automação mobile para iOS usando XCUITest 
  • Familiaridade com Playwright será uma vantagem competitiva
  • Habilidades específicas adicionais e experiência com aplicativos de alta escalabilidade serão vistas como um diferencial
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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