DevOPS e SRE Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

Candidate-se como DevOPS e SRE Sênior

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é desenvolver o maior marketplace e plataforma de mídia online do mundo, está procurando contratar um DevOps e SRE Sênior. O candidato selecionado irá trabalhar com equipes interfuncionais para aumentar a performance, confiabilidade e eficiência do sistema. A empresa está desenvolvendo uma plataforma de comércio de conhecimentos que conecta clientes e consultores através de suas tecnologias customizadas de soluções telefônicas e online. Até agora, ela conseguiu arrecadar mais de USS$288 milhões em investimentos. Essa é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros que estão procurando por uma vaga de trabalho online onde possam construir uma carreira internacional de sucesso e receber em dólar.


Responsabilidades:

  • Arquitetar, automatizar e gerenciar as plataformas usados pelos engenheiros e pelos outros usuários corporativos
  • Investigar causas fundamentais para problemas de infraestrutura e aplicação
  • Contribuir para a criação de de planos voltados para a migração dos ambientes e serviços atuais para a nuvem
  • Criar e manter funis de CI/CD para diversas aplicações on-premise e na nuvem

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como DevOps, administrador de sistemas ou engenheiro SRE
  • Ao menos 5 anos de experiência trabalhando com Azure
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com plataformas de virtualização, incluindo VMware, Docker e Kubernetes
  • Pelo menos 3 anos de experiência usando ferramentas de gerenciamento de configurações, como SaltStack, Ansible ou Puppet
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Azure DevOps voltado para CI/CD em ambientes multi-cloud e on-premise
  • Compreensão abrangente sobre o fluxo de operações e dados de aplicativos web n-tier
  • Sólidos conhecimentos sobre diversas tecnologias web de hospedagem, incluindo IIS, Nginx e Apache
  • Conhecimento sobre manutenção 24h por dia de websites de e-commerce
  • Profunda compreensão sobre DR, HA e melhores práticas ligadas a falhas em implantações na nuvem em K8s
  • Sólida compreensão sobre o modelo OSI, DNS, NTP e vLANs, dentre outros fundamentos de redes
  • Vastos conhecimentos sobre monitoramento de KPIs e alertas
  • Ampla experiência com Windows, Linux e nuvens
  • Profundo conhecimento e experiência com administração Linux, incluindo Ubuntu, Debian e Centos
  • Será vantajoso possuir experiência com padrões de segurança como CIS, NIST ou SANS
  • Experiência usando scripts e APIs como parte de ferramentas de monitoramento (como Zabbix) será um diferencial
  • Possuir alguma familiaridade com SAML, particularmente usando Okta para SSO, será vantajoso
  • Será vantajoso saber usar Azure DevOps para automatizar atividades entediantes e criar funis modernos de CI/CD
  • Ótima capacidade de comunicar-se, de maneira escrita e verbal, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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