DevOPS e SRE Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

Candidate-se como DevOPS e SRE Sênior

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, cuja missão é desenvolver o maior marketplace e plataforma de mídia online do mundo, está procurando contratar um DevOps e SRE Sênior. O candidato selecionado irá trabalhar com equipes interfuncionais para aumentar a performance, confiabilidade e eficiência do sistema. A empresa está desenvolvendo uma plataforma de comércio de conhecimentos que conecta clientes e consultores através de suas tecnologias customizadas de soluções telefônicas e online. Até agora, ela conseguiu arrecadar mais de USS$288 milhões em investimentos. Essa é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros que estão procurando por uma vaga de trabalho online onde possam construir uma carreira internacional de sucesso e receber em dólar.


Responsabilidades:

  • Arquitetar, automatizar e gerenciar as plataformas usados pelos engenheiros e pelos outros usuários corporativos
  • Investigar causas fundamentais para problemas de infraestrutura e aplicação
  • Contribuir para a criação de de planos voltados para a migração dos ambientes e serviços atuais para a nuvem
  • Criar e manter funis de CI/CD para diversas aplicações on-premise e na nuvem

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como DevOps, administrador de sistemas ou engenheiro SRE
  • Ao menos 5 anos de experiência trabalhando com Azure
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando com plataformas de virtualização, incluindo VMware, Docker e Kubernetes
  • Pelo menos 3 anos de experiência usando ferramentas de gerenciamento de configurações, como SaltStack, Ansible ou Puppet
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Azure DevOps voltado para CI/CD em ambientes multi-cloud e on-premise
  • Compreensão abrangente sobre o fluxo de operações e dados de aplicativos web n-tier
  • Sólidos conhecimentos sobre diversas tecnologias web de hospedagem, incluindo IIS, Nginx e Apache
  • Conhecimento sobre manutenção 24h por dia de websites de e-commerce
  • Profunda compreensão sobre DR, HA e melhores práticas ligadas a falhas em implantações na nuvem em K8s
  • Sólida compreensão sobre o modelo OSI, DNS, NTP e vLANs, dentre outros fundamentos de redes
  • Vastos conhecimentos sobre monitoramento de KPIs e alertas
  • Ampla experiência com Windows, Linux e nuvens
  • Profundo conhecimento e experiência com administração Linux, incluindo Ubuntu, Debian e Centos
  • Será vantajoso possuir experiência com padrões de segurança como CIS, NIST ou SANS
  • Experiência usando scripts e APIs como parte de ferramentas de monitoramento (como Zabbix) será um diferencial
  • Possuir alguma familiaridade com SAML, particularmente usando Okta para SSO, será vantajoso
  • Será vantajoso saber usar Azure DevOps para automatizar atividades entediantes e criar funis modernos de CI/CD
  • Ótima capacidade de comunicar-se, de maneira escrita e verbal, em inglês

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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