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Desenvolvedor React Sênior com foco em Front-end

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup sediada nos EUA, que está focada em ajudar empresas a otimizar seus investimentos em tecnologia para superar desafios de TI e atingir metas comerciais, está procurando contratar um Desenvolvedor React Sênior com foco em Front-end. O desenvolvedor moldará a arquitetura front-end, impulsionando a propriedade do projeto e garantindo a entrega de soluções web escaláveis e de fácil manutenção. A startup oferece soluções de transformação em nuvem que ajudam empresas comerciais e públicas a melhorar seus resultados. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam trabalhar em um ambiente dinâmico e receber em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Liderar o desenvolvimento de aplicativos e recursos da web centrados no usuário utilizando React.js e JavaScript moderno
  • Colaborar com a equipe de produto para transformar requisitos funcionais em soluções robustas, escaláveis e de fácil manutenção
  • Implementar componentes front-end e garantir integração perfeita com serviços e APIs back-end
  • Otimizar o aplicativo para máximo desempenho e escalabilidade
  • Contribuir para o desenvolvimento e aplicação de padrões de qualidade de código, incluindo revisões de código, unit tests e testes E2E
  • Orientar desenvolvedores juniores e contribuir para seu crescimento, além de responsabilizar-se pelo compartilhamento de conhecimento dentro da equipe
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias emergentes no desenvolvimento front-end e incorporar as melhores práticas nos projetos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Possuir uma base sólida em JavaScript moderno (ES6+), React.js e integração de API RESTful
  • Ampla experiência trabalhando com Node.js, TypeScript e Webpack
  • Alguma experiência com bibliotecas de gerenciamento de estado como Redux e Context API será uma vantagem
  • É desejável ter familiaridade com frameworks back-end como Express.js
  • Proficiência em HTML5, CSS3 e ferramentas front-end modernas como Babel será um diferencial
  • É desejável ter alguma experiência com frameworks de teste como Jest e Cypress
  • Conhecimento sólido sobre pipelines de CI/CD e controle de versão (Git) será uma vantagem competitiva
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e otimização de algoritmos
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, além da capacidade de trabalhar em equipe de forma eficaz


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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