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Desenvolvedor React Front-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo soluções de primeira classe que visam revolucionar o setor jurídico, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-end. Espera-se que o desenvolvedor reconheça os problemas, crie um plano para resolvê-los e execute-o. A empresa torna mais fácil para organizações e prestadores de serviços jurídicos gerenciarem arquivamentos, preencherem relatórios, manterem registros internos e permanecerem em uma boa situação legal. Ela conseguiu arrecadar mais de US$8,2 milhões durante sua rodada de investimentos Semente. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional enquanto trabalham em iniciativas tecnológicas de alta complexidade.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implantar produtos front-end destinados a obter respostas positivas dos clientes, com foco na eficiência e na entrega de excelentes experiências de usuário
  • Utilizar suas habilidades com desenvolvimento de software para otimizar processos comerciais, demonstrando um desejo profundo de alcançar os melhores resultados possíveis
  • Implementar uma mentalidade focada no cliente, entendendo e atendendo às suas necessidades e melhorando sua experiência, oferecendo otimizações já identificadas e antecipando melhorias ainda não identificadas
  • Alavancar a estratégia ao concentrar esforços em elementos cruciais para a experiência do cliente, permitindo que outros desenvolvedores construam componentes não voltados para o cliente
  • Utilizar diversos recursos de código (pessoais, de código aberto, caixas de ferramentas, etc.) para elaborar  soluções mais rápidas, confiáveis e econômicas
  • Fazer uso da tecnologia para ajudar os seus colegas a concluir tarefas com mais rapidez, precisão e qualidade
  • Ajudar as pessoas ao seu redor a darem o melhor de si e mostrar que você está disposto a receber feedback delas também

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • 3 anos de experiência com Less, JavaScript, HTML e CSS
  • Experiência trabalhando com React, Webpack e TypeScript
  • 2 anos de experiência profissional usando tecnologia e frameworks de código aberto para produzir produtos de alto valor agregado
  • Proficiência com React, Redux e Less para criar front-end elegantes e de alto desempenho
  • Manter-se atualizado sobre o design e apreciar a importância de criar UX e UI bem elaboradas para melhorar a vida dos clientes
  • Demonstrar aptidão e entusiasmo pelos procedimentos e tecnologias que permitem a criação e implantação de código no mesmo dia
  • Familiaridade com Python será uma vantagem competitiva
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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