Desenvolvedor Node.js

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Node.js

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que se estabeleceu como o principal fornecedor de soluções na indústria de serviços e manufatura, está procurando um Desenvolvedor Node.js. O candidato selecionado terá a tarefa de estabelecer uma troca de informações estável, rápida e segura entre o servidor e os usuários finais. A empresa está procurando criar um novo mundo digital executando, entregando, estrategizando e transformando novos negócios de maneiras inovadoras. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores que gostam de trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos em projetos com múltiplas vertentes.

            

Responsabilidades:

  • Interagir com a liderança técnica para aprender sobre suas necessidades e colocá-las em ação
  • Garantir que os produtos sejam fáceis de utilizar e visualmente atraentes
  • Trabalhar com uma variedade de sistemas e tecnologias para encontrar soluções para problemas complexos
  • Introduzir a equipe de engenharia e desenvolvimento a métodos sólidos de desenvolvimento de software
  • Contribuir significativamente para as metas e objetivos de longo prazo da empresa
  • Implementar medidas e mecanismos de segurança de dados que sejam excelentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos de experiência trabalhando com Node.js, React, MongoDB, MySQL, e Angular.js
  • 2 anos de experiência com Typescript, AWS Lambda, e Web API é desejável
  • Manter e desenvolver todos os componentes de service-side da rede
  • Assegurar o desempenho do banco de dados e a capacidade de resposta às solicitações front-end
  • Domínio dos tokens e desenvolvimento de API de controle de acesso
  • Experiência na construção de serviços de logging em aplicações
  • Boa compreensão e implementação de tokens e desenvolvimento de API de controle de acesso
  • Experiência com testes de diagnóstico, correção de falhas e suporte técnico
  • Experiência com o processo de documentação
  • Comunicação fluente em inglês, tanto escrita quanto verbal

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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