Desenvolvedor iOS

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma FinTech sediada nos EUA, que está capacitando os seus usuários a economizar e investir com eficiência, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O desenvolvedor será responsável por documentar a codebase e participar do processo de compartilhamento de conhecimento com outros desenvolvedores. A empresa está ajudando os usuários a redirecionar sua renda extra, utilizar os serviços bancários de forma mais inteligente, investir e fazer transações melhores. Eles conseguiram arrecadar mais de US$500 milhões durante sua rodada de investimentos da Série F. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com os fusos horários ET/PT.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver novos aplicativos iOS e otimizar os existentes
  • Trabalhar em um ambiente de equipe dinâmico com engenheiros, equipes de produto e design
  • Colaborar com stakeholders e parceiros comerciais
  • Manter o foco na qualidade da produção e trabalhar iterativamente para aprimorar o produto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor iOS
  • Vasta experiência em iOS e Swift
  • É recomendável ter experiência em AWS, Azure e GraphQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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