Desenvolvedor Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está construindo uma plataforma de avaliação ergonômica para eliminar lesões no local de trabalho está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack. O candidato selecionado será responsável por liderar a equipe existente durante a implementação de novos recursos no produto. A empresa está determinada a revolucionar o setor de tecnologia e permitir que outras organizações mantenham os trabalhadores seguros de maneira fácil e econômica. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores trabalharem com uma equipe de profissionais talentosos enquanto criam soluções de primeira classe.

 

Responsabilidades:

  • Comparar os resultados das avaliações de risco e sugerir soluções
  • Compartilhar dados de avaliação com os stakeholders relevantes
  • Desenvolver dashboards resumindo todos os dados de risco da empresa
  • Registrar as avaliações de risco com notas e recomendações pessoais
  • Elaborar e implementar novos recursos web e experiências mobile
  • Desenvolver a implementação da interface de usuário aprovada pela eq   uipe
  • Garantir que toda o stack seja elaborado e construído com foco na velocidade e escalabilidade
  • Manter-se atualizado sobre as práticas mais recentes do setor, além de criar e dimensionar a API REST
  • Integrar a interface do usuário de front-end com a API construída
  • Elaborar e implementar integração e implantação contínuas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Experiência prática na escrita de código HTML, CSS e JavaScript
  • Experiência com ECMAScript 6
  • Vasta experiência com ReactJS e desenvolvimento front-end
  • Experiência trabalhando com design e gerenciamento de banco de dados, aliada ao conhecimento das práticas mais recentes e versões associadas
  • Experiência escrevendo e implantando código de servidor desenvolvido com Python/Flask
  • Sólida compreensão da experiência do usuário e estratégia do produto
  • Experiência demonstrável na implementação de plataformas de teste e unit tests
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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