Programador Python

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa emergente que utiliza tecnologías innovadoras de investigación e implementación de IA para construir un mundo mejor está buscando un programador Python. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de aplicar y compartir las mejores prácticas en los procesos de desarrollo cuando sea necesario. La empresa, con sede en Estados Unidos, está decidida a construir un futuro para la humanidad, aprovechando el potencial sin explotar de la tecnología moderna de IA. Hasta ahora, ha conseguido cerca de 1.000 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Analizar soluciones basadas en datos y sacar conclusiones bien fundamentadas 
  • Evaluar las prácticas modernas de ingeniería siguiendo el ritmo de las tendencias del mercado 
  • Construir un equipo excelente y de alto rendimiento y orientar a los miembros junior
  • Garantizar que los productos de software sean resistentes y escalables

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Python
  • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico 
  • Dominio del inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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