Manager de Ingeniería Web3 Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento decidida a establecer un modelo de negocio responsable que ayudará a los ciudadanos a cambiar el mundo está buscando un Manager de Ingeniería Web3 senior. El candidato seleccionado se encargará de implementar las mejores prácticas para todos los aspectos del desarrollo del sistema, como los requisitos, el diseño, la construcción y las pruebas/validación. La empresa está decidida a construir un mundo mejor, donde los ciudadanos y las empresas sean recompensados ​​por hacer cosas buenas por el medio ambiente, la sociedad y las personas. Esta es una buena oportunidad para que los desarrolladores contribuyan a una causa noble.


Responsabilidades:

  • Optimizar los productos de software para que sean más rápidos, fiables y eficaces
  • Recomendar e implementar mejoras a los procesos actuales
  • Trabajar con diversos equipos para ofrecer productos de alta calidad
  • Mejorar los procesos de software para aumentar la eficacia del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Typescript, JavaScript y DevOps
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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