Ingeniero Full Stack Senior

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que tiene la misión de ayudar a los clientes a encontrar consuelo en una comunidad y gimnasios inclusivos está buscando un ingeniero full stack senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto trabajará en estrecha colaboración con el CTO para mejorar las características que la plataforma/aplicación ya ofrece mientras aborda de forma independiente detalles cruciales de arquitectura y ejecución. La compañía está ayudando a las personas a ponerse en forma y vivir estilos de vida más saludables brindándoles aliento, empoderamiento y entretenimiento en su viaje de acondicionamiento físico. La compañía ha logrado asegurar más de 21 millones de dólares en financiamiento hasta el momento. Esta posición de trabajo remoto requiere cierta superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Asistir en el desarrollo, la gestión y la orientación de un futuro grupo de programadores destacados, ofreciendo asesoramiento y asistencia a los programadores con menos experiencia para mejorar sus habilidades y resultados
  • Con el fin de garantizar una integración fluida y un funcionamiento eficaz de todos los sistemas interrelacionados, dirigir y gestionar la creación, el mantenimiento y la mejora de la plataforma en la nube
  • Planificar y llevar a cabo proyectos de desarrollo, asegurandote de que estén terminados a tiempo y con un alto nivel
  • Para comprender los requisitos, ofrecer conocimientos técnicos y promover soluciones exitosas, trabajar en estrecha colaboración con una variedad de equipos, incluidos gerentes de productos, diseñadores y partes interesadas
  • Diagnosticar y solucionar problemas tecnológicos lo antes posible para garantizar el tiempo de actividad de la plataforma y un soporte rápido para las ubicaciones de los gimnasios
  • Explicar los conceptos técnicos a las partes interesadas técnicas y no técnicas de manera concisa
  • Promover el trabajo en equipo eficiente y la comunicación rápida
  • Entregar resultados de primer nivel mientras te comprometes con el éxito a largo plazo de la organización
  • Administrar la plataforma en la nube actual para la infraestructura basada en la web que conecta muchos sistemas cruciales, agregarla y mejorarla
  • Supervisar la plataforma en la nube especializada que se vincula e interactúa con Hubspot CRM, aplicaciones móviles de terceros, middleware especializado y sistemas de gestión de miembros (ABC Fitness y MotionSoft)
  • Controlar el material en el sitio web público, así como en el portal privado para miembros

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 7 años de experiencia relevante como ingeniero de back-end o full-stack
  • Más de 4 años de experiencia trabajando con Laravel y Ruby on Rails
  • Más de 4 años de experiencia como líder técnico, administrando plataformas e integraciones complejas basadas en la nube
  • Más de 3 años de experiencia con API React y REST/RESTful
  • Utilizar con soltura HTML, JavaScript, CSS, Ruby on Rails, React.js, PHP/Laravel y otros lenguajes para contribuir con actividades prácticas de programación y tareas de resolución de problemas de manera eficiente
  • Conocimiento sólido de las tecnologías de AWS, como EC2, S3, RDS, Elastic Beanstalk, Elastic Search, AWS Certificate Manager, Route53 y Application Load Balancer, para ayudar a mejorar la escalabilidad y el rendimiento de la plataforma
  • Experiencia previa en la gestión y tutoría exitosa de equipos de desarrollo
  • Es deseable cierta familiaridad con AWS
  • Es bueno tener algunas API y bibliotecas 3P
  • Excelentes habilidades de organización y un agudo sentido del detalle
  • Los sistemas sólidos de CRM y la experiencia laboral de integración de terceros, como Hubspot, son una ventaja
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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