Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está desarrollando un software móvil líder para mejorar la productividad de la fuerza laboral y la inteligencia en el lugar de trabajo está buscando un ingeniero de software senior. El candidato seleccionado colaborará con profesionales altamente calificados para diseñar, modificar, desarrollar, escribir e implementar soluciones de software. La tecnología y las prácticas modernas de la compañía ayudan a las empresas a administrar su organización en tiempo real, brindándoles las herramientas, los servicios y las soluciones para mejorar la productividad de la fuerza laboral. Esta es una oportunidad de trabajo remoto increíble para que los desarrolladores mejoren sus habilidades y trabajen en un entorno sensible al tiempo.


Responsabilidades:

  • Colaborar con profesionales de software altamente calificados y enfrentar nuevos y emocionantes desafíos todos los días
  • Realizar pruebas de regresión, pruebas de error o lógica, o usabilidad
  • Realizar verificación lógica, pruebas de lanzamiento y soporte beta para proyectos asignados
  • Capacidad para brindar soporte e interactuar con la base de clientes sobre inquietudes o problemas de software
  • Participar en reuniones de desarrollo, incluido Agile Scrum, retrospectiva y planificación
  • Utilizar Microsoft Azure DevOps para la gestión de tareas y la coordinación de equipos
  • Preparar la documentación técnica paso a paso de las pruebas completadas
  • Trabajar en múltiples proyectos asignados e impulsar la mejora del proceso
  • Realizar pruebas manuales para garantizar que el software cumpla con los requisitos de diseño
  • Mantener los estándares y procesos de control de calidad existentes
  • Identificar defectos dentro del software en comparación con los estándares
  • Ser consciente de los problemas comerciales y su impacto en los planes del proyecto
  • Exhibir comunicación y habilidades interpersonales

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Se prefiere la certificación de desarrollador de Microsoft
  • Un mínimo de 4 años o más de experiencia con herramientas de desarrollo de Microsoft (.NET 4+, C#, MS SQL 2012/2014/2016, IIS 7/8/8.5/10)
  • Experiencia demostrable con lenguajes de consulta estructurados, incluidos Transact-SQL y SQL Lite
  • La experiencia previa en el diseño de bases de datos de MS SQL Server para modelar procesos comerciales e información del mundo real es una ventaja
  • Se requiere experiencia con .Net Winforms
  • Se prefiere experiencia prolífica con Microsoft Azure DevOps
  • Experiencia con Microsoft Azure Repos y gestión de código
  • La experiencia con HTML5/CSS/JavaScript y tecnologías relacionadas es una ventaja
  • Es bueno tener experiencia con REST, creación de API en .NET y SOAP
  • Se prefiere experiencia con Blazor
  • La experiencia con los componentes/controles de Infragistics es una ventaja
  • Es bueno tener experiencia con los ERP de la industria de la construcción (es decir, Oracle JD Edwards, Sage 300, etc.)
  • Organizado y detallista
  • Capacidad para comunicarse en inglés de manera oral y escrita con fluidez

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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