Ingeniero Back-end Senior

Industria: Shipping
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ofrece neumáticos para automóviles, cambio de aceite, inspección de frenos, reparación de vehículos y servicios de mantenimiento está buscando un ingeniero back-end senior. El candidato seleccionado estará a cargo de perfeccionar los requisitos comerciales y hacer evolucionar la plataforma de la empresa. La compañía está decidida a convertirse en el actor líder en la industria de servicios automotrices con sus soluciones hechas a la medida. Esta es una oportunidad increíble para los desarrolladores que disfrutan trabajar con un equipo de profesionales mientras abordan problemas y proyectos complejos.


Responsabilidades:

  • Crear librerías de código limpias y reutilizables para futuras implementaciones
  • Reunir los requisitos comerciales y defender las mejores prácticas de la industria
  • Desarrollar stacks escalables, altamente responsive y detalladas
  • Participar en la revisión del código y colaborar con otros ingenieros en la retroalimentación del código.

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia en Python y SQL
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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