Desarrollador Python

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que brinda servicios modernos de investigación e implementación de IA a los clientes, está buscando un desarrollador Python. El candidato seleccionado participará y contribuirá a las reuniones virtuales periódicas y a las sesiones de brainstorming. La empresa está decidida a garantizar que la sociedad se beneficie de los avances en inteligencia artificial general. Ha logrado obtener cerca de 1.000 millones de dólares en financiación hasta el momento. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para desarrolladores de Latinoamérica. 


Responsabilidades:

  • Escribir código bien probado y de alta calidad que se adhiera a las mejores prácticas de la industria
  • Desplegar el código desde la idea hasta la producción mediante la automatización, la cobertura del código y la supervisión
  • Asesorar a los miembros junior del equipo y dar a conocer las prácticas estándar de desarrollo de software
  • Participar diariamente en la rotación de guardia del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Python
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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