Desarrollador Back-end Node.js

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que ofrece soluciones de software informático que proporcionan herramientas de análisis de datos potentes y altamente personalizables, está buscando un desarrollador Back-end Node.js. El candidato seleccionado se encargará de crear sistemas back-end confiables y seguros que puedan producir resultados en el mundo real. La moderna tecnología de la compañía ofrece a las empresas los datos fiables y completos que necesitan para tomar decisiones estratégicas. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para que los desarrolladores trabajen en sus habilidades y construyan soluciones de clase mundial. 


Responsabilidades:

  • Trabajar en el desarrollo de funciones nuevas y escalables
  • Contribuir al desarrollo de nuevas pruebas unitarias y a la pronta corrección de errores en el desarrollo de funciones 
  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web 
  • Colaborar con el equipo en el desarrollo de nuevos sistemas de software para las aplicaciones de la empresa 

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador Back-end
  • Experiencia probada en la creación de aplicaciones web con Node.js
  • Inglés oral y escrito fluido

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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