Desarrollador Back-end

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que ofrece a los organizadores de eventos en directo la posibilidad de proporcionar al público audio de primera calidad en tiempo real en sus propios teléfonos y auriculares busca un desarrollador back-end. El candidato seleccionado se encargará de los pipelines de construcción CI/CD para servicios y firmware. La empresa está transformando el escenario de entretenimiento de un recurso sin explotar en el escenario de conciertos más exclusivo, envolvente y personal de todo el mundo. Además, ha conseguido más de 37 millones de dólares en su ronda de financiación de serie B.

Responsabilidades:

  • Ocuparse de actualizar la app actual, que fue creada en Ember.js, y pretender recrearla en React de cara al futuro
  • Tomar el diseño básico del primer proyecto y trasladar a la nube los elementos que ahora están alojados localmente en servidores
  • Construir, liberar y mantener la infraestructura y los servicios de back-end de producción
  • Diseñar aplicaciones en contenedores y ofrecer asesoramiento para su despliegue
  • Gestionar la infraestructura en la nube actual de AWS y GCP
  • Gestionar e implementar manualmente clústeres Kubernetes, así como utilizar EKS
  • Configurar la monitorización y las alertas de la infraestructura back-end e in situ
  • Garantizar que los servicios heredados se migran y se convierten en contenedores para la implementación de Kubernetes
  • Mantener una rotación recurrente de Pager Duty para la infraestructura clave

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Amplia familiaridad con el sistema operativo Linux
  • Trabaja con soltura lenguajes de programación como Python, Ruby, Java, etc.
  • Conocimientos profundos de AWS, JavaScript, Kubernetes, Ansible, Terraform y Git/GitHub
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés 

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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