Pessoa Desenvolvedora C++

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de hospedar equipes de marketing digital e desenvolvimento de produtos, está procurando contratar uma Pessoa Desenvolvedora C++ . O candidato selecionado se juntará a uma equipe multidisciplinar experiente e trabalhará em um novo título para PC e console. A empresa listada na NASDAQ está determinada a remodelar o futuro dos jogos de corrida e eSports, aproveitando o poder da tecnologia moderna. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que desejam trabalhar para uma empresa bem estabelecida, em um ambiente criativo e dinâmico.

             

Responsabilidades:

  • Contribuir com a equipe desde a sua chegada e expressar todo o seu potencial
  • Em colaboração com a equipe de design, prototipar, implementar e melhorar os recursos do jogo
  • Identificar potenciais perigos e obstáculos
  • Estimar as tarefas pessoais
  • Utilizar a tecnologia de outras equipes ou parceiros terceirizados
  • Abordar os problemas de forma proativa antes que eles se tornem obstáculos
  • Comunicar as suas intenções claramente e se esforçar para expandir seu conjunto de habilidades

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Proficiência em C++ é imprescindível
  • Experiência trabalhando em uma diversidade de sistemas de jogos
  • Compreender os padrões de projeto orientados a objetos é imprescindível
  • Segurança para trabalhar na replicação de rede em jogos multiplayer
  • É recomendável ter experiência com Unreal Engine
  • Capacidade de aceitar feedback para criar e melhorar recursos enquanto trabalha em um ambiente interdisciplinar
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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