Gerente Técnico de Projetos e Programas

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, criando uma plataforma inovadora de integração para desenvolvedores de software está procurando contratar um Gerente Técnico de Projetos e Programas. O candidato ideal ajudará a gerenciar todos os desenvolvedores contratados e necessitará de conhecimento técnico para entender o trabalho dos programadores e responder às questões que surjam. A plataforma permite um controle de integração ao nível do código, contribuições de código aberto e também ajuda a conectar APIs rapidamente. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que gostariam de trabalhar em projetos empolgantes e crescer rapidamente na carreira. Será necessária certa sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Trabalhar lado a lado com equipes interfuncionais e gerir uma equipe de desenvolvedores
  • Levar adiante e gerenciar os requerimentos comerciais, produtos e projetos eficientemente
  • Manter a qualidade das soluções desenvolvidas de acordo com os padrões atuais
  • Guiar a equipe de desenvolvimento e traçar uma estratégia apropriada
  • Comunicar-se com as equipes de desenvolvimento e design, além dos principais responsáveis envolvidos nos diferentes projetos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante com desenvolvimento de software na posição de Gerente Técnico de Programas e/ou Projetos
  • Capacidade de tomar decisões informadas rapidamente
  • Capacidade de tomar decisões com convicção acertadas e entender as necessidades dos desenvolvedores
  • Será útil entender sobre Node.js, controle de integrações ao nível do código e contribuições de código aberto
  • Excelentes capacidades de comunicação e fluência em inglês


(Para Turing use #LI-DNI)

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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