Gerente de Projeto

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, desenvolvendo extensos ambientes interativos e tecnologia de engine 3D, está procurando contratar um Gerente Técnico de Projeto. O candidato selecionado será responsável por planejar e desenvolver um roadmap técnico para o Live Training Dashboard através da colaboração com stakeholders de fora da empresa. A empresa ajuda setores como os de cinema, televisão, construção civil, automotivo, manufatura e simulação para desenvolver os melhores jogos do planeta. A empresa conseguiu angariar mais de U$7 bilhões até agora. 

 

Responsabilidades:

  • Criar planos de projeto detalhados e definir o escopo do projeto
  • Monitorar o progresso do projeto e gerenciar os prazos de entrega
  • Lidar com a documentação e relatórios periodicamente, para negócios e stakeholders externos
  • Avaliar a performance geral do projeto e resolver problemas de eficiência no ciclo de desenvolvimento do software
  • Gerenciar as relações externas com provedores de plataformas, como Amazon Web Services, Google Cloud e Azure
  • Oferecer direcionamento técnico na solução de problemas através de consulta com os membros da equipe e outros especialistas sobre as questões relevantes
  • Responsabilizar-se pelo produto e coletar feedback dos usuários, oferecendo atualizações regulares para os stakeholders do projeto e documentando as recomendações
  • Criar a documentação do produto, as métricas de documentação e a geração de relatórios sobre lançamentos e operações

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como gerente de projeto
  • Vasta experiência com nuvens (AWS, GCP, Azure)
  • Experiência prática com documentação, definindo o roadmap para produtos e criando relatórios
  • Ser um especialista em Scrum com sólidos antecedentes em programação
  • Conhecimento funcional sobre Slack, JIRA, Asana e Miro, para gerir as operações do dia a dia
  • Experiência gerindo projetos com JavaScript, ReactJS, AWS e outros provedores de serviços em nuvem
  • Ser competente utilizando a plataforma de desenvolvimento Web 2.0 é desejável
  • Será bom possuir grandes habilidades em front-end
  • Sólidas capacidades interpessoais e de comunicação
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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